ต้องการที่จะเปิดใจ? คิดใหม่ว่ามันหมายถึงอะไรก่อน

สิ่งหนึ่งที่นักประดิษฐ์ที่ยอดเยี่ยมทุกคนมีเหมือนกันคือ พวกเขาเต็มใจที่จะสร้างความบันเทิงหรือเปิดรับแนวคิดใหม่ๆ และทิ้งอคติไว้ที่หน้าประตู นี่คือคำจำกัดความของความใจกว้าง และเป็นสิ่งที่ทำให้พวกเขามองเห็นความเป็นไปได้อื่นๆ และออกนอกกรอบ

แต่ระวังอย่าสับสนกับคำจำกัดความนั้น

เราจะยุ่งมันได้อย่างไร? โดยการเปลี่ยนกริยา เพื่อความบันเทิง ความคิดไม่เท่ากับเต็มที่ ยอมรับ มัน. และไม่ใช่ เพื่อความบันเทิง ความคิดเดียวกับ ประนีประนอม กระนั้น บางทีอาจถูกกระตุ้นโดยแรงกดดันที่มากขึ้นสำหรับการรวมและการรักษาความแตกแยก ตอนนี้เราเชื่อมโยงความใจกว้างกับการละทิ้งบางอย่างหรือปรับค่านิยมของเราเองให้ 'ดีขึ้น'

คำจำกัดความดั้งเดิมของความใจกว้างหมายความว่าคุณพูดว่า 'ลองดู' เมื่อนำเสนอด้วยแนวคิดใหม่และวิเคราะห์อย่างเป็นกลาง คุณคิดหนักเกี่ยวกับข้อดีข้อเสียและความหมายที่เป็นไปได้ทั้งหมด เมื่อคุณทำเสร็จแล้ว หากมีเหตุผลที่สมเหตุสมผลและสมเหตุสมผลที่จะปฏิเสธแนวคิดหรือยึดมั่นในความเชื่อก่อนหน้านี้ คุณก็สามารถทำได้อย่างเสรี

ขอพูดเป็นอย่างอื่น

คุณสามารถพูดได้ว่าไม่มี

คุณไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนตลอดเวลา

เหตุใดจึงสำคัญที่ต้องทำความเข้าใจ เพราะเมื่อคนอื่นต้องการวิธีการของพวกเขา พวกเขาสามารถติดป้ายกำกับคุณในทุกรูปแบบได้อย่างรวดเร็วถ้าคุณไม่งอ พวกเขาสามารถมองว่าคุณปฏิบัติตามระเบียบการในปัจจุบันหรือการปฏิเสธข้อเสนอของคุณเป็นสัญญาณว่าคุณปรับตัวไม่เพียงพอ ไม่มีความเห็นอกเห็นใจเพียงพอ ไม่ฉลาดพอ พวกเขาสามารถเดินจากไปและปล่อยให้คุณและธุรกิจของคุณต้องดิ้นรนโดยไม่ได้รับการสนับสนุน

และนั่นสามารถต่อยได้ คุณเป็นเพียงมนุษย์เท่านั้น

ในฐานะผู้นำ คุณต้องสามารถรับคำวิจารณ์นี้ได้ และที่สำคัญกว่านั้น คุณต้องหาวิธีแสดงให้คนอื่นเห็นว่า แม้จะไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง คุณกำลังรับฟังพวกเขาจริงๆ และไตร่ตรองอย่างจริงจังถึงสิ่งที่พวกเขานำมาให้คุณ ก่อนที่เครื่องทำน้ำเย็นจะบ่น

ถามคำถามมากมาย การขอข้อมูลเพิ่มเติมจะส่งสัญญาณว่าคุณสนใจและพยายามทำความเข้าใจ เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการแสดงความใจกว้าง
เยี่ยมชมผู้คนและสถานที่ใหม่ๆ ทั้งการเดินทางและการสร้างเครือข่ายต้องการให้คุณปรับตัวได้ทันที คุณสามารถแบ่งปันประสบการณ์ของคุณและแสดงให้คนอื่น ๆ เห็นว่าคุณกำลังทำงานเพื่อโอกาสใหม่ ๆ
มอบหมายและนำบุคคลภายนอก (ผู้เชี่ยวชาญ) เข้ามาเพิ่มเติม นี่แสดงให้เห็นว่าคุณเชื่อมั่นในการตัดสินใจของผู้อื่น ตระหนักถึงทักษะและความสามารถที่พวกเขามี และเต็มใจที่จะละทิ้งเมื่อจำเป็นเพื่อให้ได้มาซึ่งสิ่งที่มีค่า
ขอแบบจำลองและข้อเสนอเพิ่มเติม แม้ว่าคุณจะไม่ได้นำแนวคิดที่คุณได้รับมามากนัก แต่ก็แสดงให้เห็นว่าคุณจะไม่ลดแนวคิดลงโดยอัตโนมัติ คุณสามารถพูดคุยกับพนักงานเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้แต่ละแนวคิดเป็นไปได้หรือไม่สามารถทำได้ ตลอดจนสิ่งที่คุณชื่นชมหรือไม่ชอบ
วางทั้งสองด้าน พูดคุยผ่านการวิเคราะห์ของคุณเพื่อให้ผู้คนสามารถเข้าใจได้ว่าทำไมคุณถึงสรุปโดยไม่รู้สึกว่าถูกดูหมิ่น
แสดงการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (และกระตุ้นให้ผู้อื่นทำเช่นกัน) ไม่ว่าจะเป็นการเข้าชั้นเรียนหรือการแชร์พอดแคสต์ที่คุณกรอกให้กับผู้เล่นของคุณ เช่น การถามคำถาม การแสวงหาการศึกษาแสดงให้เห็นว่าคุณไม่คิดว่าคุณมีคำตอบทั้งหมด และเมื่อคุณสนับสนุนการเรียนรู้ของผู้อื่น แสดงว่าคุณไม่กลัวสิ่งที่พวกเขาจะกลับมาด้วย
ดูกิจวัตรประจำวันของคุณ ครั้งสุดท้ายที่คุณทำอะไรเองโดยธรรมชาติสำหรับตัวคุณเองหรือคนงานของคุณคือเมื่อไหร่? แน่นอนว่าคุณต้องจัดกำหนดการหลายๆ อย่างด้วยเหตุผลในทางปฏิบัติ แต่การไปรับประทานอาหารกลางวันเพื่อทำธุรกิจที่ร้านอาหารอื่นก็สามารถส่งข้อความว่าคุณไม่ได้ติดอยู่กับวิธีคิดแบบใดแบบหนึ่งเลย

การเปิดใจกว้างอาจเป็นประโยชน์อย่างเหลือเชื่อสำหรับคุณทั้งเป็นการส่วนตัวและในเชิงอาชีพ แต่คุณสามารถเป็นคนใจกว้างได้โดยไม่ต้องก้มเงยไปตามลมทุกทิศทุกทาง เปลี่ยนเมื่อมีเหตุผล ยืนหยัดเมื่อไม่เป็นเช่นนั้น และตราบใดที่คุณโปร่งใส อย่ากังวลกับส่วนที่เหลือ