โลกมีการแข่งขันกันมากขึ้นเรื่อยๆ แม้ว่าคุณจะมีงานทำอยู่แล้ว การทำให้แน่ใจว่าคุณสามารถเข้าถึงโอกาสที่ดีที่สุดได้หมายถึงการไปให้ไกลกว่าปกติ การอยู่เหนือรายการสิ่งที่ต้องทำหรือทำตามความคาดหวังของรายละเอียดงานนั้นไม่เพียงพอ หากคุณต้องการสร้างความประทับใจ คุณต้องทำให้ตัวเองแตกต่างจากคนอื่น
มีสามสิ่งที่ผู้คนสังเกตเห็นซึ่งสามารถช่วยหรือขัดขวางคุณในการทำให้ตัวเองแตกต่าง: ทัศนคติของคุณ วิธีที่คุณปฏิบัติต่อผู้อื่น และวิธีที่คุณทำเมื่อคุณคิดว่าไม่มีใครกำลังดูอยู่
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ต่อไปนี้คือ 10 วิธีในการสร้างความประทับใจที่ประสบความสำเร็จในที่ทำงาน:
1. เป็นผู้บุกเบิก
วิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการสร้างผลกระทบคือการทำลายพื้นที่ด้วยแนวคิดใหม่ หัวหอกแนวคิดใหม่ และการสร้างข้อเสนอใหม่ เป็นผู้บุกเบิก - อย่ากลัวที่จะสร้างเส้นทางของคุณเอง ทำงานให้เป็นคนที่สามารถเสนอวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์หรือแผน B ที่มั่นคงอยู่เสมอ จงมีไหวพริบพอที่จะทำมากด้วยสิ่งเล็กน้อย
2. แจ้งให้ผู้คนทราบ
ไม่มีใครชอบการไล่ตามผู้คนหรือข้อมูล ช่วยเหลือทุกคนและอัปเดตพวกเขาบ่อยๆ ผู้คนมักคิดว่าควรรอเพื่อสื่อสารเมื่องานเสร็จสิ้นหรือมีข้อมูลเฉพาะ เมื่อคุณบอกให้คนอื่นรู้ว่าเกิดอะไรขึ้น แม้ว่าจะหมายถึงการบอกว่าคุณไม่รู้ คุณกำลังช่วยพวกเขาให้พ้นจากการเก็งกำไร การวอกแวก และข่าวลือ การอัปเดตสถานะอย่างง่ายสามารถซื้อความอุ่นใจได้มากมาย
3. เป็นคนที่ไปถึง
กลายเป็นคนที่คนอื่นไว้วางใจ บางสิ่งสร้างความประทับใจที่ยิ่งใหญ่กว่า อย่าทำงานเพื่อเป็นคนที่ประสบความสำเร็จ แต่เป็นคนที่มีคุณค่า
4. เป็นนักพยากรณ์
ให้ความคิดของคุณก้าวไปข้างหน้าส่วนที่เหลือ ถ้าทุกคนกังวลเกี่ยวกับปัญหาของวันนี้ ให้คิดถึงวิธีแก้ปัญหาของวันพรุ่งนี้ อย่ารอให้สิ่งต่าง ๆ เกิดปฏิกิริยา แทนที่จะตอบสนองต่อปัญหาและแนวโน้มก่อนที่จะเกิดปัญหา มันขึ้นอยู่กับการใส่ใจผู้คนและปัญหาที่คุณกำลังเผชิญอยู่ และการสังเกตรูปแบบหรือข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น เราทุกคนต่างมีช่วงเวลาที่เรารู้ว่าเราสามารถทำได้มากกว่านี้ ก่อนที่คุณจะไปถึงช่วงเวลานั้น ให้คิดแผนและลงมือทำเสียก่อน
5.มีความมั่นใจในการพูด
คุณเคยนั่งในที่ประชุมที่มีเพียงสองคนที่พูดคุยทั้งหมดหรือไม่? หากคุณต้องการสร้างผลกระทบ จงเต็มใจที่จะพูดออกมาและพูดออกมา แบ่งปันสิ่งที่คุณรู้และให้คนอื่นรู้ว่าคุณจะสนับสนุนและช่วยเหลือได้อย่างไร ผู้นำไม่เคยเงียบในการประชุม
6. ทำสิ่งต่าง ๆ โดยไม่ถูกถาม
อย่าถามว่า 'มีอะไรที่ฉันสามารถทำได้ไหม' เพียงแค่มองไปรอบ ๆ และหาสิ่งที่มีประโยชน์ที่จะทำ การสร้างผลกระทบหมายถึงการเห็นสิ่งที่ต้องทำและริเริ่มเพื่อให้แน่ใจว่ามันเกิดขึ้น พยายามทำอะไรทุกวันที่ไม่มีใครขอให้คุณทำ
7. เป็นผู้ฟังที่ดี
คนส่วนใหญ่คิดว่าการสร้างผลกระทบนั้นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพูดและทำ มักถูกมองข้ามเป็นอีกวิธีสำคัญที่คุณสามารถทิ้งร่องรอยไว้ได้ โดยการเป็นผู้ฟังที่ดี ให้ความสนใจกับสิ่งที่ผู้คนพูด ฟังเพื่อทำความเข้าใจและมุ่งความสนใจไปที่ผู้พูดแทนการคิดล่วงหน้าในการตอบกลับ
8. ไปให้ไกลกว่าเดิม
เหนือสิ่งอื่นใด คุณต้องทำงานของคุณและทำมันด้วยความเป็นเลิศ แต่นั่นคือสิ่งที่คนส่วนใหญ่หยุด และนั่นหมายความว่าคุณสามารถสร้างผลกระทบด้วยการก้าวต่อไปและให้ความช่วยเหลือมากขึ้น ให้การสนับสนุนมากขึ้น และมีคุณค่ามากขึ้น ไมล์พิเศษไม่เคยแออัด
9. มีความคิดเชิงบวก
ไม่ว่าคุณจะเพิ่งเริ่มงานแรกหรือกำลังนำทีมของคุณเอง จำไว้ว่าผู้คนมักจะสนใจผู้ที่มีทัศนคติเชิงบวก เป็นคนที่ทำหน้าที่ทุกอย่าง แม้กระทั่งงานที่น่าเบื่อที่สุด ด้วยความกระตือรือร้นและความปิติที่โดดเด่นอย่างแท้จริง หากคุณมองทุกอย่างในแง่ลบ คุณก็มีแนวโน้มที่จะมีทัศนคติเชิงลบ แต่ถ้าคุณปลูกฝังทัศนคติเชิงบวก มันก็จะนำคุณไปไกล
10. เป็นผู้นำ
ทุกคนมีทางเลือกที่จะเป็นผู้นำ สร้างผลกระทบ และทิ้งร่องรอยไว้ มีคนจำนวนมากที่เลิกเป็นผู้นำในความเชื่อที่ผิดพลาดว่าความเป็นผู้นำและความยิ่งใหญ่นั้นสงวนไว้สำหรับบางคนเท่านั้น แต่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ฉันได้ทำหน้าที่เป็นโค้ชความเป็นผู้นำระดับผู้บริหาร โดยใช้เวลากับผู้นำระดับสูงในแทบทุกสาขา ฉันได้เห็นแล้วว่าวิธีเดียวที่ผู้คนจะมอบอำนาจของพวกเขาคือการคิดว่าพวกเขาไม่มีอำนาจ หากคุณนำหน้าด้วยแนวคิดในการรับใช้ผู้อื่น คุณจะไม่เพียงแค่โดดเด่นเท่านั้น แต่ยังสร้างความประทับใจที่หนักแน่นและยั่งยืนอีกด้วย
หากคุณเป็นคนประเภทที่มีรากฐานในเชิงบวก การบริการ การแนะนำและสนับสนุนผู้อื่นในขณะที่พยายามแก้ปัญหาและคิดหาแนวทางแก้ไขใหม่ๆ คุณจะพบว่าตัวเองโดดเด่นและพร้อมที่จะเป็นผู้นำ คนอื่นเคารพและต้องการติดตาม
