ใช่ พนักงานของคุณทำธุระส่วนตัวทุกประเภทในช่วงเวลาทำงาน

ถึง ศึกษา ดำเนินการโดยกลุ่มสื่อดิจิทัล หลงเสน่ห์ พบว่ามีผู้เชี่ยวชาญมาดูแลเรื่องส่วนตัวในเวลาทำการมากกว่าที่เคย

pisces man and taurus woman marriage

Captivate ซึ่งเป็นหน่วยงานหนึ่งของสื่อยักษ์ใหญ่ Gannett ได้ทำการสำรวจคน 838 คนในใจกลางเมือง 14 แห่ง นักสำรวจพบว่า 93 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามสั่งซื้อของใช้จำเป็นทางออนไลน์ ออกจากสำนักงานไปทำธุระ หรือไปช้อปปิ้งที่ร้านค้าใกล้เคียงในช่วงพัก พนักงานหนึ่งในห้าคนยอมรับว่าทำทั้งสามอย่างในหนึ่งสัปดาห์

การทำธุระในช่วงพัก ฟังดูไม่เลวเลยใช่ไหม

ท้ายที่สุด ธนาคารที่ได้รับความนิยมมากที่สุด 2 แห่ง ได้แก่ ธนาคาร 71 เปอร์เซ็นต์ และที่ทำการไปรษณีย์ 46 เปอร์เซ็นต์ ขึ้นชื่อว่ามีเวลา 9 ถึง 5 ชั่วโมงเหมือนพนักงานออฟฟิศส่วนใหญ่

แต่ลองคิดดู 68 เปอร์เซ็นต์ของคนงานใช้เวลาท่องเว็บเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานบนอินเทอร์เน็ต และ 53 เปอร์เซ็นต์ใช้เวลาบน Facebook, Twitter หรือไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์อื่นๆ

israel houghton net worth 2016

นักวิจัยยังระบุด้วยว่าจำนวนคนทำงานที่ทำงานออนไลน์ที่สำนักงานเพิ่มขึ้น 63% ตั้งแต่ปี 2011 ปรากฎว่าผู้ชายมักจะพักช็อปปิ้งที่โต๊ะทำงาน หาข้อมูลและสั่งซื้อของออนไลน์ ในขณะที่ผู้หญิงมีแนวโน้มมากกว่า ออกไปซื้อของกินหรือทำเล็บ (ใช่ จริงๆ)

ที่น่าแปลกใจกว่านั้นคือ ผู้จัดการไม่ได้รู้สึกไม่พอใจกับพฤติกรรมของพนักงานเหล่านี้เป็นพิเศษ

Rakia Reynolds ประธาน Skai Blue Media กล่าวว่า 'คุณรู้ไหม ฉันต้องใช้เวลาบ้างในระหว่างวันเพื่อนัดหมายแพทย์ มาตรฐานแปซิฟิก นิตยสาร. 'ฉันคิดว่าต้องมีความสมดุลบางอย่าง... ฉันไม่มีปัญหาเมื่อมีคนต้องดูแลบางสิ่งบางอย่าง [ระหว่างวันทำงาน]'

Gene Marks เจ้าของ Marks Group PC และ อิงค์ คอลัมนิสต์สะท้อนความรู้สึก 'ฉันไม่สนใจจริงๆ ว่า [พนักงานของฉัน] กำลังทำอะไรกับวันเวลาของพวกเขา' เขาบอกกับ Pacific Standard 'ฉันสนใจแค่ว่าพวกเขาทำงานให้เสร็จและตรงเวลาเท่านั้น'

อิงค์ เจสสิก้า สติลแมนแห่งบริษัทชี้ไปที่คำอธิบายอีกประการหนึ่งว่าทำไมผู้จัดการอาจรู้สึกหละหลวมเกี่ยวกับพนักงานที่ไปทำธุระในเวลาของบริษัท คำจำกัดความที่แย่ลงของงานในสถานที่เฉพาะหรือจำนวนชั่วโมงที่กำหนดไว้ แสดงถึงความเข้าใจในหมู่ผู้บริหารว่าพนักงานมีงานทำมากขึ้น นอกวันทำงานปกติ

ความรู้@วอร์ตันวันนี้ โพสต์ จากรายงานปี 2555:

ผู้จัดการหลายคนมีทัศนคติที่ผ่อนคลายมากขึ้นต่อการจัดโครงสร้างวันทำงานของผู้ปฏิบัติงาน ส่วนหนึ่งเป็นเพราะผู้บังคับบัญชาถือว่าถูกต้องตามผลการศึกษา ซึ่งหลายคนใช้เวลานอกสำนักงานเพื่อทำงานให้เสร็จ

laura stroud and narvel blackstock