วอร์เรน บัฟเฟตต์ ซีอีโอของ Berkshire Hathaway ไม่ค่อยผิดพลาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการลงทุนและนวัตกรรม อย่างที่เราทราบกันดีว่า ออราเคิลแห่งโอมาฮา ยังเป็นปราชญ์ที่ถ่ายทอดภูมิปัญญาที่อยู่เหนืออุตสาหกรรมและรุ่นและวัฒนธรรม
และ ที่ ปัญญาไม่ว่าจะมีสามัญสำนึกแค่ไหนก็ตาม (เคยคิดกับตัวเองว่า 'เดี๋ยวก่อน ฉันบอกตัวเองได้อยู่แล้ว!') มักจะเป็นจุดสนใจ เช่นเดียวกับการบอกความจริงที่หนักหน่วงนี้:
ถ้าคุณอายุเท่าฉันในชีวิตและไม่มีใครคิดดีเกี่ยวกับคุณ ฉันไม่สนหรอกว่าบัญชีธนาคารของคุณจะใหญ่แค่ไหน ชีวิตของคุณคือหายนะ
นั่นคือสิ่งที่บัฟเฟตต์เคยบอกกลุ่มนักเรียนที่ Georgia Tech เมื่อพวกเขาถามเขาเกี่ยวกับคำจำกัดความของความสำเร็จของเขา ให้ฉันอธิบายว่าทำไมความสำเร็จไม่ได้มาจากความมั่งคั่ง อำนาจ ชื่อเสียง หรือของเล่นราคาแพงที่คุณมีก่อนตาย
บัฟเฟตต์วัดความสำเร็จบอกได้คำเดียวว่ารัก
เป็นส่วนหนึ่งของคำพูดเดียวกันข้างต้นซึ่งบันทึกไว้ในชีวประวัติของบัฟเฟตต์ สโนว์บอล: วอร์เรน บัฟเฟตต์ กับธุรกิจแห่งชีวิต โดย Alice Schroeder บัฟเฟตต์ยังทิ้งความลึกซึ้งนี้ให้กับนักเรียน (เตรียมที่จะกรามของคุณ):
โดยพื้นฐานแล้ว เมื่อคุณอายุเท่าฉัน คุณจะวัดความสำเร็จในชีวิตได้จริง ๆ ด้วยจำนวนคนที่คุณอยากมีความรักที่คุณรักคุณจริงๆ
ฉันรู้จักคนจำนวนมากที่มีเงินเป็นจำนวนมาก และพวกเขาได้รับคำชมเชยและพวกเขาได้รับการตั้งชื่อตามปีกโรงพยาบาล แต่ความจริงก็คือไม่มีใครในโลกรักพวกเขา
นั่นคือการทดสอบขั้นสุดท้ายว่าคุณใช้ชีวิตอย่างไร ปัญหาความรักคือหาซื้อไม่ได้ คุณสามารถซื้อเซ็กส์ได้ คุณสามารถซื้ออาหารเย็นรับรอง แต่วิธีเดียวที่จะได้ความรักคือต้องน่ารัก มันน่ารำคาญมากถ้าคุณมีเงินเป็นจำนวนมาก คุณอยากจะคิดว่าคุณสามารถเขียนเช็คได้ ฉันจะซื้อความรักมูลค่าหนึ่งล้านเหรียญ แต่มันไม่ทำงานอย่างนั้น ยิ่งให้ความรัก ยิ่งได้รับ
ให้ฉันพูดตรงๆ ว่า บทเรียนที่สำคัญที่สุดและ 'การทดสอบขั้นสุดท้าย' ของชีวิตที่มีฐานะดีนั้นไม่เกี่ยวกับเงินและทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับอารมณ์ความรู้สึกที่ทรงพลังที่สุดที่มนุษย์สามารถสัมผัสได้: รัก .
คุณเบ็ตช่า
ในฐานะบุคคลที่ร่ำรวยที่สุดอันดับสามของโลกและอายุใกล้จะถึง 90 ปี บัฟเฟตต์ได้ใช้ชีวิตและดำเนินชีวิตตามที่เขาเทศน์ด้วยความมุ่งมั่นในการทำบุญ เช่น Give Pledge ซึ่งเชิญชวนให้คนที่ร่ำรวยที่สุดในโลกให้คำมั่นสัญญาก้อนใหญ่ ทรัพย์สมบัติของตนเพื่อการกุศล
ยิ่งใกล้บ้าน คุณต้องสงสัยว่า: คนทำงานประจำ ผู้นำ ผู้จัดการ และผู้ประกอบการที่มีแนวคิดใหญ่ๆ จะใช้หลักการที่ว่า 'ยิ่งให้ความรักมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งได้รับกลับคืนมากเท่านั้น' ได้อย่างไร กล่าวอีกนัยหนึ่ง ทำอย่างไรจึงจะเป็นที่รักของผู้อื่น จนเมื่อพร้อมจะวางสาย พวกเขาจะสรรเสริญคุณอย่างฟุ่มเฟือย ยกย่อง ชมเชย และบอกโลกว่า 'เขารักดี' ?
ฉันคิดว่ามีสองสามวิธี - แม้ว่าจะขัดกับสัญชาตญาณโดยสิ้นเชิง - ที่คุณสามารถนำความรักที่ใช้งานได้จริงนี้ไปใช้หากคุณกล้าและกล้าหาญ:
1. คิดและทำอย่างเสียสละโดยไม่หวังสิ่งตอบแทน
กฎแห่งความรักเป็นสิ่งที่ตรงกันข้าม แต่ต้องมีใครสักคนเริ่มก่อน ทำไมไม่ปล่อยให้เป็นคุณล่ะ? เมื่อเราเลือกที่จะรักใครซักคนก่อน ไม่ว่าจะเป็นการให้กำลังใจเพื่อนร่วมงาน ช่วยพัฒนาพนักงานภายใต้การดูแลของผู้นำของคุณ หรือใส่ความหมายและเป้าหมายที่ลึกซึ้งลงในบทบาทการทำงานของใครบางคน ความรักจะกลับมาอย่างเต็มกำลังด้วยความเคารพ ความชื่นชม ความไว้วางใจ ความจงรักภักดี ความมุ่งมั่น และความพยายามในการตัดสินใจ
2. เลือกวัฒนธรรมแห่งความรัก
บัฟเฟตต์กล่าวว่า 'ฉันรักทุกวัน ฉันหมายถึง ฉันเต้นแท็ปที่นี่และทำงานโดยไม่มีใครนอกจากคนที่ฉันชอบ ไม่มีงานใดในโลกที่สนุกไปกว่าการทำงานที่เบิร์กเชียร์ และฉันถือว่าตัวเองโชคดีที่ได้อยู่ในที่ที่ฉันอยู่'
งานอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก การเมือง และเต็มไปด้วยบุคลิกที่เป็นพิษ แต่แบรนด์ที่ดีที่สุดในโลก (และอาจเป็นบริษัทของคุณเอง) เป็นสถานที่ที่ผู้คน รัก มาทำงานเพราะผู้นำแสดงออก รักจริง (พร้อมผลลัพธ์) และวัฒนธรรมที่เป็นบวกและยกระดับ
ไม่ว่าคุณจะชอบความคิดโบราณแบบไหน -- 'วัฒนธรรมคือราชา' หรือ 'วัฒนธรรมกินกลยุทธ์เป็นอาหารเช้า' - หลักฐานชัดเจน: เมื่อคุณมีค่านิยม พฤติกรรม ความเชื่อ และบรรทัดฐานเดียวกันในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยทางจิตใจ ผู้สนับสนุนแต่ละคนคือ ตำแหน่งพิเศษที่จะให้และรับความรักโดยไม่ต้องกลัวการแก้แค้น สิ่งนี้นำไปสู่บริษัทที่มีประสิทธิภาพสูงที่จะดึงดูดผู้คนที่มีแนวคิดคล้ายคลึงกัน
3. ทำงาน 'กฎแพลตตินั่ม'
เราทุกคนต่างคุ้นเคยกับกฎทองสากล: 'ปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติ' แต่กฎแพลตตินัมได้ยกระดับความรักในระดับใหม่ทั้งหมด: 'ปฏิบัติต่อผู้อื่นในทางที่ผิด พวกเขาต้องการ ได้รับการรักษา.'
เดฟ เคอร์เพน, ผู้เขียน ศิลปะของผู้คน , พูดสิ่งนี้เกี่ยวกับกฎแพลตตินัม:
กฎทองแม้ว่าจะมีข้อจำกัด เนื่องจากทุกคนและทุกสถานการณ์ต่างกัน อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณทำตามกฎแพลตตินัม คุณจะมั่นใจได้ว่าคุณกำลังทำในสิ่งที่อีกฝ่ายต้องการจริงๆ และรับรองผลลัพท์ที่ดีกว่า
มันไปโดยไม่บอกว่าสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับความสามารถของคุณในการแสดงความฉลาดทางอารมณ์ของคุณและโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเอาใจใส่ - ความแข็งแกร่งของความเป็นผู้นำที่ประเมินค่าต่ำเกินไปของความรักที่คุณจินตนาการถึงโลกหรือสถานการณ์จากมุมมองของคนอื่นมากกว่า ของคุณเอง
4. ทำในสิ่งที่คุณรัก
สุดท้ายนี้ ผมขอนำบัฟเฟตต์กลับมาด้วยประโยคสุดท้ายที่ว่า 'ในโลกของธุรกิจ คนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือคนที่ทำในสิ่งที่พวกเขารัก'
คิดเกี่ยวกับมัน ความคิดนั้นเคยแล่นเข้ามาในหัวคุณในงานประจำวันของคุณหรือไม่? สำหรับพวกเราส่วนใหญ่ เราได้รับเงินเดือนที่สบาย สวัสดิการด้านสุขภาพ และความมั่นคงในการทำงาน แม้ว่าเราอาจไม่ชอบงานของเราและหวังว่าเราจะทำอย่างอื่น - สิ่งที่เราจริง ๆ แล้ว รัก .
การทำสิ่งที่เรารักเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสุขของเราในฐานะมนุษย์ และที่สำคัญกว่านั้นคือ รู้ สิ่งที่คุณรักควรมีความสำคัญสูงสุด ถ้าคุณไม่รู้ว่าสิ่งที่คุณรักคืออะไร ให้ค้นหาว่ามันคืออะไรควรเป็นก้าวแรกของคุณ
