ฉันเป็นเรเวนคลอ ฉันได้ทำแบบทดสอบออนไลน์มากมายเพื่อจัดเรียงฉันให้อยู่ในบ้านฮอกวอตส์ และพวกเขาทั้งหมดกลับมาอย่างสม่ำเสมอที่เรเวนคลอ
ฉันเห็นด้วยกับสิ่งนี้ ฉันอ่อนแอเกินกว่าจะเป็นกริฟฟินโด ขี้ขลาดเกินกว่าจะเป็นฮัฟเฟิลพัฟ และไม่ทะเยอทะยานพอที่จะเป็นสลิธีริน นอกจากนี้ ฉันยังค่อนข้างจะเน้นวิชาการและปฏิเสธร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดที่ผู้จัดการบอกฉันว่าเกรดเฉลี่ยของฉันสูงเกินไปที่จะเป็นเครื่องราชอิสริยาภรณ์ เรเวนคลอผ่านและผ่าน
การทดสอบบุคลิกภาพของ Myers-Brigs จะเปลี่ยนไปทุกครั้งที่ฉันทำ จริงอยู่ ฉันกำลังใช้เวอร์ชันออนไลน์ฟรี และไม่ควรเข้าใจผิดว่าเป็นเวอร์ชันที่ได้รับอนุญาตจริงโดยผู้ดูแลระบบที่ได้รับการฝึกอบรม อย่างไรก็ตาม เมื่อวานฉันหยิบมันอีกครั้งและได้ ISFP-A ซึ่งอธิบายว่าฉันเป็นการผจญภัย และ อาจจะเป็นฮัฟเฟิลพัฟ
อืมม. ไม่ใช่นักผจญภัยประเภทใด แม้ว่าฉันจะแต่งงานกับจิตวิญญาณแห่งการผจญภัย ดังนั้นบางทีมันอาจจะถูกหลอกหลอนฉัน
ทำไมฉันถึงนำเรื่องนี้ขึ้นมา? เพราะฉันยังฟัง ตอนที่น่าสนใจมากของ Hidden Brain ที่โฮสต์ Shankar Vedantam ดูการทดสอบบุคลิกภาพและคำถามว่าหมวกคัดแยก Hogwarts มีความแม่นยำมากกว่าการทดสอบ Myers-Briggs หรือการทดสอบบุคลิกภาพอื่น ๆ ที่ธุรกิจจำนวนมากใช้ในการประเมินพนักงานของพวกเขาหรือไม่ และบุคคลต่าง ๆ ต้องการค้นหาเกี่ยวกับตัวเองเช่นเดียวกับธุรกิจ
Vedantam กล่าวว่า 'จำเป็นต้องเข้าใจตัวเองว่าได้ส่งเสริมอุตสาหกรรมที่เฟื่องฟู สร้างขึ้นจากการตลาดและการขายแบบทดสอบบุคลิกภาพ การทดสอบเหล่านี้สัญญาว่าจะบอกคุณว่าคุณเป็นใคร ทำไมคุณถึงเป็นในแบบที่คุณเป็น และสิ่งนี้หมายความว่าอย่างไร'
เมื่อคุณรู้ว่าคุณเป็นใคร คุณสามารถ (ในทางทฤษฎี) รู้ว่าอะไรจะทำให้คุณมีความสุข ดูเหมือนจะดี แต่ก็เหมือนกับ Vedantam ฉันรู้สึกประหม่าเมื่อนายจ้างใช้สิ่งเหล่านี้เพื่อช่วยในการเลือกและหรือเลื่อนตำแหน่งพนักงาน เขาพูดว่า,
พวกเขาทำให้ฉันไม่สบายใจเพราะมีประวัติศาสตร์อันยาวนานในการจำแนกบุคคลตามบุคลิกของพวกเขา ประวัติศาสตร์นี้ไม่ได้มีความอ่อนโยนเท่ากับการเรียกใครสักคนว่าคนโรแมนติกที่สิ้นหวัง มีบางครั้งที่นักวิทยาศาสตร์จะเปิดเผยโดยปราศจากความรู้สึกไม่สบายใดๆ จำแนกผู้คนตามเชื้อชาติของพวกเขา ชาวเฮติอ่อนโยนหรือเคอะเขิน ชาวยุโรปมีความทะเยอทะยานหรือกล้าหาญ ชาวแอฟริกันดุร้ายและรักสัตว์ หรือคิดเกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่ผู้คนมีมาช้านานเกี่ยวกับเรื่องเพศ บุคลิกของผู้ชายควรจะมีอำนาจเหนือกว่า ผู้หญิงที่อ่อนน้อมถ่อมตน มีเหตุผลที่พวกเราหลายคนรู้สึกสยองขวัญในวันนี้เกี่ยวกับการจำแนกบุคลิกภาพที่ครั้งหนึ่งเคยถูกมองว่าเป็นวิทยาศาสตร์
ดังนั้น เมื่อธุรกิจบอกว่าเราทำแบบทดสอบนี้เพราะวิทยาศาสตร์บอกอย่างนั้น ฉันสงสัยว่ามันเป็นข้ออ้างที่จะชอบวัฒนธรรมหนึ่งมากกว่าวัฒนธรรมอื่นหรือไม่ เพราะไม่ว่าบุคลิกของคุณจะเป็นอย่างไร คุณได้รับอิทธิพลอย่างมากจากวัฒนธรรมของคุณ มันไม่มีทางเป็นไปได้
Annie Murphy Paul ผู้เขียน The Cult of Personality Testing บอกว่าเธอเชื่อ says แบบทดสอบบุคลิกภาพบอกเราเกี่ยวกับผู้เขียนข้อสอบมากกว่าผู้สอบ . ตัวอย่างเช่น เธอเขียนว่า:
- มี Hermann Rorschachsch จิตแพทย์ชาวสวิสผู้เปลี่ยนเกมในห้องนั่งเล่นให้กลายเป็นการทดสอบด้วยรอยหมึกอันเป็นสัญลักษณ์ ซึ่งผลลัพธ์ดังกล่าวได้รับการพิจารณาอย่างจริงจังมานานหลายทศวรรษในห้องพิจารณาคดีและโรงพยาบาลจิตเวช
- มี Henry Murray ศาสตราจารย์ผู้ดี (และแต่งงานแล้ว) ผู้พัฒนา แบบทดสอบการรับรู้เฉพาะเรื่อง ด้วยความช่วยเหลือจากคนรักของเขา ซึ่งทำงานเคียงข้างเขาที่คลินิกฮาร์วาร์ดของเขา
- มี Starke Hathaway นักจิตวิทยาชาวมิดเวสต์ที่รวมคำถามเกี่ยวกับความเชื่อทางศาสนาของผู้สอบ ชีวิตทางเพศ และนิสัยการอาบน้ำไว้ในเครื่องมือที่ทรงอิทธิพลของเขา Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI).
- และแน่นอน มีอิซาเบล ไมเยอร์ส แม่บ้านในเพนซิลเวเนียที่ได้รับแรงบันดาลใจให้เปลี่ยนงานเขียนที่คลุมเครือของจุงให้กลายเป็นแบบทดสอบบุคลิกภาพที่ทุกคนเข้าถึงได้ Katharine Briggs แม่ของเธอช่วยในเรื่องนี้ และในตอนแรกการทดสอบนี้เรียกว่า Briggs-Myers Type Indicator; ลำดับของชื่อถูกกลับรายการตั้งแต่ปีพ.ศ. 2499
การทดสอบเหล่านี้สามารถจำกัดเราได้หากเราเชื่อในการทดสอบเหล่านี้จริงๆ และที่แย่กว่านั้น ถ้าเจ้านายของเราเชื่อมั่นในตัวพวกเขาจริงๆ เราอาจตกงานหรือไม่ได้รับโอกาสตั้งแต่แรก ปีที่แล้ว ฉันสมัครงานที่ต้องสอบบุคลิกภาพ หนึ่งในข้อความที่ฉันต้องเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยคือ 'บางครั้งฉันรู้สึกเหนื่อย' โดยสัญชาตญาณฉันรู้ว่าคำตอบที่ 'ถูกต้อง' นั้นไม่เห็นด้วย แต่ฉันก็รู้ด้วยว่าบางครั้งฉันก็รู้สึกเหนื่อย คุณรู้ไหม ก่อนนอน ดังนั้นฉันจึงตรวจสอบตกลง
หลังจากเสร็จสิ้นการทดสอบออนไลน์ นายหน้าบอกฉันว่าเราจะไม่ก้าวไปข้างหน้า ทำไม? เพราะตอบตรงคำถามว่าเหนื่อย เธอบอกฉันว่าพวกเขาสนใจคนที่ชอบวิ่งหนี คนเหนื่อยๆ ไม่จำเป็นต้องสมัคร
ตอนนี้ ฉันแน่ใจว่าผู้ออกแบบการทดสอบไม่ได้ตั้งใจให้คำถามเดียวเป็นคำถามสร้างหรือทำลาย แต่นายหน้าใช้คำถามนั้น ฉันมักจะสงสัยว่าเธอเคยสังเกตไหมว่าบางครั้งเธอก็เหนื่อย
เมื่อเราดูการทดสอบบุคลิกภาพแทนการแสดงจริง เราจะตัดสินผู้คนจากสิ่งอื่นที่ไม่ใช่ความสามารถที่แท้จริงของพวกเขา ดูเหมือนจะเป็นความคิดที่ไม่ดี
ดังนั้น หากคุณต้องการทดสอบบุคลิกภาพ ให้ถามว่าทำไมคุณถึงทำอย่างนั้น แทนที่จะดูความสำเร็จและความล้มเหลวที่แท้จริง หากคุณรู้สึกว่าจำเป็น ให้ลองทำแบบทดสอบหมวกคัดแยกฮอกวอตส์แทน จากประสบการณ์ของผม พวกเขาแม่นยำพอๆ กับคนอื่นๆ
