คนประเภทหนึ่งที่ฉันทำงานด้วยบ่อยที่สุดคือคนที่มุ่งหวังที่จะยกระดับการส่งข้อความของแบรนด์เพื่อประกาศว่า 'ฉันเป็นผู้นำที่แย่มาก!' ขณะที่พวกเขาเปลี่ยนงาน
การเป็นหนึ่งที่ดีในงาน โครงการ และสาขาวิชาเฉพาะทางเป็นเรื่องหนึ่ง แต่ถ้าคุณต้องการจัดการทีม คุณไม่สามารถหยุดอยู่แค่นั้นได้ คุณต้องวางตำแหน่งตัวเองให้เป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจและมีประสิทธิภาพ
มีคำและวลีหลายร้อยคำที่จะช่วยให้ผู้ที่ตรวจสอบประวัติย่อของคุณหรือพูดกับคุณในการสัมภาษณ์ทราบได้ทันทีว่าคุณมีอำนาจในการเป็นผู้นำ
นี่คือรายการโปรดบางส่วนของฉัน:
บุคคลที่ได้งานที่มอบหมายไม่ได้เป็นเพียงใช่สำหรับคำถามที่ว่า 'เขาหรือเธอสามารถทำตามข้อกำหนดพื้นฐานของบทบาทนี้ได้หรือไม่' แน่นอนว่าต้องเป็นคำยืนยัน แต่ในแทบทุกกรณี ผู้สมัครอันดับต้นๆ ทั้งหมดจะเห็นด้วยกับคำถามนั้นอย่างแน่นอน
แล้วใครได้งาน ส่วนหนึ่งคือผู้ที่ค้นพบว่าเป็นผู้ริเริ่มและโรงไฟฟ้าที่แท้จริง เป็นคนที่ดูเหมือนว่าเขาจะรับบอล (และทีม) และวิ่งเหมือนตกนรก (ในทิศทางที่ถูกต้อง)
1. หัวหอก
2. ผู้บุกเบิก
3. จุดไฟ
4. นักบิน
5. แปลงร่าง
6. ฟื้นคืนชีพ
7. ทันสมัย
8. เพิ่มประสิทธิภาพ
ไม่ใช่ว่าทุกบทบาทผู้นำต้องการให้คุณจัดการกับงบประมาณและเงิน แต่ส่วนใหญ่ต้องการ ในองค์กรส่วนใหญ่ ผู้จัดการ (และกรรมการ และรองประธานและผู้นำระดับ C) มีความรับผิดชอบด้านงบประมาณ รับผิดชอบโควต้า หรือกำลังทำงานเพื่อวัดผลการปฏิบัติงานที่เชื่อมโยงกับเงินรางวัล
จากสิ่งนี้ คุณจะต้องสามารถถ่ายทอดได้อย่างรวดเร็วว่าคุณมีกลยุทธ์ มีวินัย และฉลาดเมื่อพูดถึงเรื่องการเงิน
9. งบประมาณ
10. ลดค่าใช้จ่าย
11. ขับเคลื่อนการเติบโต
12. ลงทุน
13. ลดลง
14. เจรจา
15. ความรับผิดชอบต่อกำไรขาดทุน
หากคุณกำลังทำงานเพื่อมีบทบาทเป็นผู้นำ ลักษณะสำคัญของงานของคุณมักจะเกี่ยวข้องกับการสร้างแรงบันดาลใจและพัฒนาทีมและผู้คนในทีมเหล่านั้น อีกครั้ง คุณกำลังก้าวผ่านจุดที่ 'สิ่งของ' ที่คุณรู้ว่าต้องทำอย่างไรสำคัญที่สุด ถึงเวลาแสดงความสามารถของคุณในการรวบรวมผู้อื่นเพื่อดึงเอาสิ่งที่น่าทึ่งออกไป
16. โค้ช
17. พี่เลี้ยง
18. รองรับ
19. รูปร่าง Shape
20. จุดไฟ
21. แรงบันดาลใจ
22. ยกระดับ
23. ผู้สนับสนุน
24. ยูไนเต็ด
25. สังกะสี
26. พวกเรา (จำไว้ว่า ไม่มี 'ฉัน' ในทีม)
ผู้นำที่ดีที่สุดไม่ได้เป็นเพียงผู้จัดการทางการเงินที่ชาญฉลาดและนักพัฒนาที่เข้มแข็งเท่านั้น พวกเขายังมักเป็นผู้มีอิทธิพลในองค์กรอีกด้วย พูดง่ายๆ ก็คือ พวกเขารู้วิธีทำให้ผู้คนทำในสิ่งที่พวกเขาต้องการ ไม่ว่าจะเป็นสมาชิกในทีม ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจากส่วนธุรกิจหรือแผนกอื่นๆ หรือลูกค้าโดยตรง
เมื่อสัมภาษณ์ คุณต้องการพูดอย่างรวดเร็วว่าคุณเป็นคนที่หยุดและให้ความสนใจ (ในทางที่ดี) และสอดคล้องกับแนวคิดและกลยุทธ์ของคุณ
will a pisces man come back after a break up
27. เจรจา
28. มั่นใจ
29. วอน
30. รับซื้อเข้า
31. แจ้ง
32. ระดมพล
33. กระตุ้น
34. ขับเคลื่อน
จำไว้เสมอว่าคำพูดนั้นสำคัญ พวกเขามีความสำคัญมาก การใช้สิ่งที่ถูกต้อง (ในบริบทที่ถูกต้อง) สามารถช่วยให้คุณสื่อได้ว่าคุณมีส่วนผสม การขัดเงา และความสามารถพิเศษที่จะทำให้โลกลุกเป็นไฟ
- นี้ โพสต์ เดิมปรากฏบน เดอะ มิวส์ .
