ในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ คุณต้องคิดอย่างผู้นำ แต่นั่นหมายความว่าอย่างไร?
ผู้นำที่ประสบความสำเร็จมักจะแบ่งปันนิสัยทางความคิดที่ทำให้พวกเขาแตกต่าง แม้ว่ารูปแบบเหล่านี้จะมีองค์ประกอบหลายอย่าง แต่ก็มีพื้นฐานมาจากความเข้าใจในพลังแห่งความคิด ทุกสิ่งที่เราคิด เหมือนกับทุกสิ่งที่เราทำ มีผลที่ตามมา ความคิดเชิงบวกจะเติบโตเป็นทัศนคติเชิงบวกซึ่งจะเปลี่ยนเป็นผลลัพธ์เชิงบวก ส่วนความคิดเชิงลบก็ทำเช่นเดียวกันในอีกทางหนึ่ง ดังคำกล่าวที่ว่า เราจะกลายเป็นสิ่งที่เราคิด
ผู้นำที่ประสบความสำเร็จเข้าใจหลักการนี้เป็นอย่างดี และแสดงออกด้วยวิธีที่มีระเบียบวินัยสูงโดยเฉพาะ นี่คือตัวอย่างบางส่วน:
how old is paul kemsley
1. แทนที่จะคิดถึงแต่ตัวเอง แต่กลับรวมคนอื่นเข้าไปด้วย
ในขณะที่คนส่วนใหญ่แสดงความหวังและแรงบันดาลใจในแง่เช่น 'ฉันหวังว่าฉันจะได้รับ' หรือ 'ฉันต้องการจะทำ' ผู้นำที่ประสบความสำเร็จเข้าใจดีว่าเรามาก่อนฉันและเรามาก่อนฉัน ทีมของพวกเขา ผู้คนที่พวกเขาเป็นผู้นำ อยู่ในแนวหน้า
2. แทนที่จะหมกมุ่นอยู่กับปัญหา กลับมุ่งไปที่การแก้ปัญหา
ปัญหามีจริงและรับประกันความสนใจของเรา แต่จะไม่หายไปโดยไม่มีวิธีแก้ไข การรู้ว่าสิ่งต่างๆ ไม่ได้ผลเป็นก้าวแรกที่ดีแต่ไม่มีอะไรมากไปกว่านี้ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เข้าใจดีว่าการมุ่งเน้นที่ปัญหาทำให้เกิดปัญหามากขึ้น แต่การมุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาจะเปิดโอกาส
3. แทนที่จะก้าวไปสู่ความสำเร็จส่วนบุคคล พวกเขาทำงานเพื่อสร้างทีมที่ประสบความสำเร็จ
คนส่วนใหญ่คิดว่าความสำเร็จเป็นสิ่งที่ต้องบรรลุในฐานะปัจเจกบุคคล โดยเชื่อว่าหากสิ่งที่ดีเกิดขึ้นก็เพราะพวกเขาทำให้มันเกิดขึ้น ผู้นำที่ประสบความสำเร็จเข้าใจว่าจุดแข็งที่หลากหลายของทีมมีแนวโน้มที่จะสร้างและรักษาความสำเร็จได้มากกว่า ความเชื่อหลักของพวกเขา: เราสามารถทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ร่วมกันได้
4. แทนที่จะทำให้สิ่งต่าง ๆ ซับซ้อนขึ้น
ง่ายต่อการเก็บรายละเอียดและวนเวียนไปสู่ความยุ่งยากที่มากเกินไป ในทางกลับกัน ผู้นำที่ยิ่งใหญ่มีความสามารถในการกำจัดสิ่งที่ไม่จำเป็นออกไป เพื่อให้พวกเขาสามารถมุ่งความสนใจไปที่หัวใจของปัญหาได้ เป็นแนวทางที่ช่วยให้พวกเขาแก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
5. แทนที่จะพยายามตัดสินว่าใครถูก พวกเขาคิดในแง่ของสิ่งที่ถูกต้อง
การปฏิเสธที่จะมองความขัดแย้งในแง่ของใครถูกและใครผิด ผู้นำที่ประสบความสำเร็จรู้ว่ามันคือการทำงานร่วมกันเพื่อขับเคลื่อนสิ่งต่างๆ ไปข้างหน้าและทำให้ถูกต้อง พวกเขาวิเคราะห์ปัญหาไม่ใช่คน
6. คนอื่นคิดเล็กแต่คิดใหญ่
ความกลัวความสำเร็จและความกลัวความล้มเหลวเป็นทั้งทัศนคติที่ทำให้คุณคิดน้อย ผู้นำที่ประสบความสำเร็จจะเข้าใจว่าถ้าคุณคิดเล็ก คุณจะยังเล็กอยู่ และนั่นเป็นความล้มเหลวที่เลวร้ายที่สุด พวกเขาไม่ปล่อยให้ความกลัวมากีดกันไม่ให้คิดการใหญ่
what is the zodiac sign for august 14
7. เมื่อคนอื่นฟุ้งซ่าน พวกเขาจะจดจ่อ
คนส่วนใหญ่ไม่มีวินัยหรือความอดทนในการจดจ่ออยู่กับสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวอย่างไม่หยุดยั้งของชีวิตสมัยใหม่ ผู้นำที่ประสบความสำเร็จมีจุดแข็งในการมองสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จ
8. ในที่ที่คนอื่นต้องการการควบคุม พวกเขาจะไปตามกระแส
พวกเราส่วนใหญ่ต้องการการควบคุมในชีวิตของเรามากขึ้น และความปรารถนานั้นเป็นต้นเหตุของความเครียด แต่ในความเป็นจริง สิ่งที่เกิดขึ้นมากมายในการทำงานและในชีวิตอยู่นอกเหนือการควบคุมของเรา ผู้นำที่ประสบความสำเร็จเข้าใจว่าอะไรก็ตามที่คุณควบคุมไม่ได้คือการสอนให้คุณปล่อยวางและไหลไปตามกระแส
9. แทนที่จะคิดว่า 'มาทำสิ่งนี้กันเถอะ' พวกเขาถามตัวเองว่า 'ฉันจะทำสิ่งนี้ให้สำเร็จด้วยความเป็นเลิศได้อย่างไร'
คุณสามารถหาเหตุผลให้เหมาะสมได้เสมอเมื่อต้องตัดมุมเล็กน้อยเมื่อไทม์ไลน์หรืองบประมาณมีจำกัด แต่ผู้นำที่ประสบความสำเร็จกลับน้อมรับจิตวิญญาณแห่งความเป็นเลิศที่นำพวกเขาให้ทุ่มสุดตัว ไม่ใช่เพราะมีคนมองข้ามไหล่ แต่เพราะมันเป็นสิ่งที่ควรทำ
10. เมื่อคนอื่นอยากให้พวกเขาได้รับการยอมรับมากขึ้น ผู้นำที่ประสบความสำเร็จจะทำงานเพื่อชื่นชมผู้อื่นมากขึ้น
อย่างน้อยพวกเราส่วนใหญ่หมกมุ่นอยู่กับการต้องการการยอมรับสำหรับการทำงานหนักของเราและงานที่ทำได้ดี ผู้นำที่ประสบความสำเร็จมักจะไปในทิศทางตรงกันข้าม มองหาโอกาสใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อรับทราบผู้ที่ทำงานหนัก พวกเขาสนใจเกี่ยวกับการให้การยอมรับมากกว่าการรับ
เราล้มเหลวในการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จเมื่อเราล้มเหลวในการคิดอย่างผู้นำที่ประสบความสำเร็จ การเปลี่ยนนิสัยจิตใจเป็นงานที่ยาก แต่การสร้างวิธีคิดที่ถูกต้องเป็นสิ่งจำเป็นหากคุณต้องการประสบความสำเร็จและทำการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนในโลก
