'คนดีต้องจบ' สุภาษิตธุรกิจที่ทำให้ผมกัดฟัน มันทำให้ฉันต้องค้นหา CEO ที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงซึ่งดูเป็นคนดีในทันที เพียงเพื่อพิสูจน์ว่าสุภาษิตนั้นผิด
น่าเสียดายและตามความเป็นจริง ฉันสามารถเป็นมหาเศรษฐีที่ 'ดี' ด้วยนิ้วมือข้างเดียวและยังเหลืออีกนิ้วเพื่อแสดงความเป็นตัวเอง บางคนเช่น Bill Gates กลายเป็นกองกำลังเพื่อความดี แต่มหาเศรษฐีที่ 'สร้างตัวเอง' ส่วนใหญ่เห็นแก่ตัวและจะพูดอย่างไรดี - ถูกท้าทายอย่างมีจริยธรรม
อย่าเข้าใจฉันผิด ฉันชอบเขียนเกี่ยวกับทิม คุก, อีลอน มัสก์, มาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก และทุกๆ คน แต่ฉันเพิ่งสังเกตเห็น (อย่างที่คุณมีเช่นกัน) ว่าทุกวันนี้พวกเขาดูเหมือนคนร้ายมากกว่าฮีโร่
ส่วนหนึ่งอาจเป็นผลง่ายๆ ของการได้มาซึ่งความมั่งคั่งมหาศาล มีหลักฐานทางวิทยาศาสตร์มากมายที่แสดงว่ายิ่งคนรวยยิ่งปฏิบัติต่อคนอื่นแย่ลง คนรวยมักทำผิดกฎหมายและ โดยทั่วไปถือว่าเราเป็นเพียงมนุษย์ปุถุชนเป็นเศษขยะ .
นี่เป็นหนึ่งในสิ่งที่ฉันหวังว่าไม่เป็นความจริง คงจะวิเศษมากถ้าคนที่ได้รับความมั่งคั่งมหาศาลผ่านนวัตกรรม ('เปลี่ยนโลกให้ดีขึ้น') เป็นคนที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะเปลี่ยนโลกให้ดีขึ้น ไม่ใช่กรณีอนิจจา
ชัดเจนมากสำหรับผู้สังเกตการณ์ที่เปิดกว้าง ... แต่ทำไมถึงเป็นเช่นนี้?
ปรากฎว่าตามวิทยาศาสตร์ ลักษณะส่วนบุคคลที่สำคัญที่ทำให้ผู้ประกอบการประสบความสำเร็จแพร่กระจายเมื่อพวกเขาประสบความสำเร็จ จากนั้นผลักดันให้พวกเขาประพฤติตนเห็นแก่ตัว เพิกเฉยต่อกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ และโดยทั่วไปกลายเป็นพลังแห่งความชั่วร้าย
ลักษณะนั้น? ฮูบรีส
Miriam-Webster นิยามความโอหังว่าเป็น 'ความภาคภูมิใจที่เกินจริงหรือความมั่นใจในตนเอง' แต่นั่นไม่สามารถจับภาพทั้งหมดได้อย่างแม่นยำ ตามที่ การวิจัยและการวิเคราะห์ดำเนินการที่มหาวิทยาลัยโคโลราโด มหาวิทยาลัยอินเดียน่า และมหาวิทยาลัยบริติชโคลัมเบีย :
'นักแสดงที่มีความมั่นใจมากขึ้นจะถูกย้ายเพื่อเริ่มต้นการลงทุนและจากนั้นดำเนินการด้วยความมั่นใจดังกล่าวเมื่อตัดสินใจว่าจะจัดสรรทรัพยากรในการลงทุนของพวกเขาอย่างไร.... ผู้ก่อตั้ง [มี] มีแนวโน้มที่จะมั่นใจมากเกินไปในการตัดสินใจจัดสรร ใช้และบรรลุทรัพยากร ผู้ก่อตั้ง [ที่ขาดความโอหัง] มักจะกีดกันการลงทุนด้านทรัพยากรและความเฉลียวฉลาด ดังนั้น จึงเพิ่มโอกาสที่กิจการของพวกเขาจะล้มเหลว'
กล่าวอีกนัยหนึ่ง 'ผู้ประกอบการ' ที่ไม่มีความโอหังอาจจะไม่เริ่มต้นธุรกิจอยู่ดี และหากพวกเขาทำ พวกเขาอาจจะล้มเหลวเพราะพวกเขาจะมีพฤติกรรมอนุรักษ์นิยมเกินไป
scorpio man and aquarius woman
ในบริษัทระยะแรกๆ ความโอหังของผู้ก่อตั้งนั้นค่อนข้างมีเสน่ห์ ตัวอย่างเช่น คุณมองไปที่ผู้เข้าแข่งขันใน Shark Tank และแม้ว่าคุณจะรู้ว่าพวกเขากำลังเอียงไปที่กังหันลมที่ยิงไกล แต่ความมั่นใจที่มากเกินไปของพวกเขาก็แพร่เชื้อได้
โจเซฟ แมคมานัส นักจริยธรรมทางธุรกิจจากมหาวิทยาลัยมอนมัท กล่าว ในการศึกษาสถานที่สำคัญของเขา 2016 ' ความโอหังและการตัดสินใจที่ผิดจรรยาบรรณ ' เขาเขียน:
'การจัดการรายได้มีแนวโน้มมากขึ้นในบริษัทที่นำโดยซีอีโอที่ได้รับอิทธิพลจากความโอหัง [ซึ่ง] ทำให้ผู้จัดการใช้กระบวนการตัดสินใจที่ผิดศีลธรรมซึ่งทำให้เกิดพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณในหมู่บุคคลเหล่านี้สูงขึ้น'
กล่าวอีกนัยหนึ่ง ความมั่นใจมากเกินไปที่ทำให้ผู้ประกอบการเปิดตัวและขยายธุรกิจในที่สุดก็สร้างเหตุผลทางอารมณ์ภายในเพื่อตัดมุมและทำทุกอย่างเพื่อให้ประสบความสำเร็จแม้ว่าจะหมายถึงความเสียหายต่อสังคมในวงกว้างก็ตาม
ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างความโอหังและพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณนี้อธิบายได้ว่าทำไมผู้ประกอบการไฮเทคจำนวนมาก แม้กระทั่งผู้ที่ดูเหมือนจะมีแรงจูงใจจากความเห็นแก่ประโยชน์ในขั้นต้น กลับจบลงด้วยรูปแบบธุรกิจที่ทำลายความเป็นส่วนตัว ละเมิดคนงาน ช่วยเผด็จการ และทำลายประชาธิปไตย
เมื่อพิจารณาจากความสัมพันธ์นั้นแล้ว การคาดหวังให้บริษัทเหล่านั้นหรือฝ่ายบริหารของบริษัทเหล่านั้น หรือฝ่ายบริหารของบริษัทเหล่านั้นควบคุมพฤติกรรมตามข้อตกลงของตนเองก็ไม่สมเหตุสมผลเลย หากไม่มีกฎระเบียบของรัฐบาลหรือการคว่ำบาตรสาธารณะ พวกเขาจะสร้างความหายนะต่อไป... เพราะนั่นเป็นวิธีที่พวกเขาประสบความสำเร็จตั้งแต่แรก
