เมื่อคุณนึกถึงนวัตกรรม อัจฉริยะอย่างโธมัส เอดิสัน ผู้ซึ่งทำงานวันแล้ววันเล่าเพื่อสร้างแนวคิดและผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ หรือไอน์สไตน์ซึ่งมีข้อมูลเชิงลึกอันน่าทึ่งจากประสบการณ์และการทดลองของเขา จากตัวอย่างเหล่านี้ ดูเหมือนว่านวัตกรรมจะต้องมาจากประสบการณ์ที่ลึกซึ้ง ดังนั้น เมื่อคุณเริ่มสร้างผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ คุณควรเชิญผู้เชี่ยวชาญเข้ามา ถึงเวลาที่จะทบทวนความคิดนั้นอีกครั้ง
กับดักความรู้
แม้ว่าความเชี่ยวชาญและประสบการณ์จะนำไปสู่แนวคิดใหม่ๆ ได้ แต่ก็มักจะเป็นอุปสรรคหรือปิดบังความคิดใหม่ๆ อยู่เสมอ คนที่เคยทำงานในอุตสาหกรรมมักจะได้รับอิทธิพลอย่างละเอียดจากความสำเร็จในอดีตและแบบแผนปัจจุบัน ดังนั้นแนวคิดของพวกเขาจึงถูกล้อมกรอบด้วยสิ่งที่สมเหตุสมผลและเป็นประเพณี มากกว่าสิ่งที่ใหม่และแตกต่าง นี่เป็นปัญหาสำหรับนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ เพราะเราให้ความสำคัญกับความรู้และประสบการณ์ในการทำงานส่วนใหญ่ในธุรกิจ ในการทำให้ประสบการณ์นั้นดีขึ้น คุณต้องมีผู้เข้าร่วมที่กระตือรือร้นและไร้เดียงสาซึ่งความคิดไม่เป็นไปตามแบบแผนของอุตสาหกรรมหรือตลาด
ความหลงใหลชนะ
แต่ถ้าคุณต้องการสร้างทีมที่ชนะจริงๆ ให้มุ่งเน้นที่ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญให้น้อยลง และให้ความสำคัญกับความกระตือรือร้นและความหลงใหลมากขึ้น นวัตกรรมจะต้องทำงานผ่านความท้าทาย อุปสรรค และอุปสรรคมากมาย หลายคนจะสูญเสียหัวใจหรือความสนใจหากความท้าทายหรืออุปสรรคนั้นน่ากลัวเกินไปหรือขัดขืนเกินไป เฉพาะผู้ที่มีใจรักจริงหรือผู้ที่ไม่มีเนื้อเยื่อแผลเป็นจากความล้มเหลวเท่านั้นที่จะเต็มใจที่จะฝ่าฟันอุปสรรคที่เกิดขึ้นซ้ำๆ บ่อยครั้ง คนที่ผ่านพ้นความล้มเหลวในอดีต ผู้ที่มีประสบการณ์จะสะดุดเมื่อสัญญาณแรกของการต่อต้าน หรือแม้กระทั่งล้มเหลวในการเริ่มทำงาน หวาดกลัวกับประสบการณ์ในอดีตที่พยายามสร้างแนวคิดใหม่ในตลาดที่ยากลำบากหรือภายใต้สภาวะที่ไม่เอื้ออำนวย . บางครั้ง วิธีการที่จริงจังแต่ค่อนข้างไร้เดียงสาอาจเป็นโบนัสได้
ดวงตาที่สดใส ข้อมูลเชิงลึกที่สดใหม่
มีเรื่องตลกที่เกิดขึ้นซ้ำๆ ในวงการนวัตกรรมที่แสดงให้เห็นว่าทีมที่ดีที่สุดคือบุคคลที่มีประสบการณ์อย่างลึกซึ้งซึ่งจับคู่กับเด็ก เด็กเพิ่มคุณค่าด้วยการถามอย่างต่อเนื่องว่า 'ทำไม' ทำไมคุณถึงทำสิ่งต่าง ๆ แบบนี้? เหตุใดจึงมีอนุสัญญาอุตสาหกรรมเหล่านี้ นี่คือสิ่งที่สตีฟจ็อบส์เรียกว่า ใจของผู้เริ่มต้น - ความสามารถในการถอยหลังและมองโอกาสหรือปัญหาราวกับว่าเป็นครั้งแรก คนที่มีประสบการณ์หลายคนไม่สามารถปรับโครงสร้างใหม่หรือคิดใหม่ได้ นั่นคือเหตุผลที่ผู้เข้าร่วมที่ไร้เดียงสาสามารถเพิ่มมูลค่าได้มากเมื่อคุณสร้างสิ่งใหม่
