แม้ว่าอาณัติของนายจ้างในพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ACA) จะล่าช้าไปหนึ่งปี แต่ค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพยังคงเป็นปัญหาทางเศรษฐกิจอันดับหนึ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในสหรัฐฯ และการสำรวจโดย Sageworks และหอการค้าแห่งสหรัฐอเมริกาพบว่าเจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่คาดว่าค่าใช้จ่ายในการประกันจะเพิ่มขึ้นภายใต้ ACA
หากต้องการทราบข้อกังวลเหล่านี้โดยตรงจากแหล่งที่มา คณะกรรมการวุฒิสภาด้านธุรกิจขนาดเล็กและการเป็นผู้ประกอบการ จัดให้มีการพิจารณาคดี วันพุธที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนหนึ่งเสนอความคิดเห็นว่า ACA จะส่งผลต่อธุรกิจของพวกเขาอย่างไรไม่ว่าจะดีขึ้นหรือแย่ลง
นี่คือสิ่งที่พวกเขาต้องพูด:
Jim Houser เจ้าของร่วมของ Hawthorne Auto Clinic ในพอร์ตแลนด์ รัฐออริกอน ให้บริการดูแลสุขภาพแก่พนักงานประจำเก้าคนและครอบครัวของพวกเขา
'ในปี 2011 ครั้งแรกในความทรงจำของฉัน ที่จริงเบี้ยประกันสุขภาพของเรา ปฏิเสธ และมากกว่าสามเปอร์เซ็นต์ คุณอาจคิดว่านี่เป็นความบังเอิญ แต่ก็ไม่ใช่ เมื่อปี 2555 หมุนไปรอบ ๆ เบี้ยประกันภัยของเราลดลงอีกสามเปอร์เซ็นต์' เขาบอกกับคณะกรรมการ . 'ACA กำลังทำงานเพื่อธุรกิจขนาดเล็ก'
จามาล ลี เป็นเจ้าของ Breasia Studios ซึ่งเป็นบริษัทผลิตเสียง แสง และวิดีโอขนาดเล็กในเมืองลอเรล รัฐแมริแลนด์
'ฉันเป็นหนึ่งในนายจ้างที่มีพนักงานเต็มเวลาเทียบเท่าน้อยกว่า 50 คน เริ่มปีหน้าฉันจะสามารถใช้การแลกเปลี่ยนการประกันสุขภาพธุรกิจขนาดเล็กของรัฐเพื่อซื้อความคุ้มครอง มันใหญ่มาก' ลีพูด .
'น่าจะทำให้ตลาดมีการแข่งขันมากขึ้นและผมคาดว่าราคาจะลดลงเป็นผล เพียงแค่รู้ว่าฉันสามารถซื้อแผนอื่นๆ ได้เนื่องจากบริษัทประกันเปลี่ยนแปลงและค่าใช้จ่ายที่ผันผวนทำให้ฉันรู้สึกปลอดภัยมากขึ้น'
Larry Katz ประธานและซีอีโอของกลุ่มร้านอาหาร Dots Diner ในเมือง Metairie รัฐลุยเซียนา เป็นเจ้าของร้านอาหาร 6 แห่ง
'ปัจจุบันเราจ้างพนักงานเต็มเวลา 65 คน ดังนั้นจึงไม่สามารถได้รับประโยชน์จากเงินอุดหนุนและเครดิตภาษีส่วนใหญ่ที่เสนอให้กับบริษัทขนาดเล็กภายใต้ ACA' แคทซ์บอกกับคณะกรรมการ .
ดังนั้น Katz จะยุติการคุ้มครองการรักษาพยาบาลที่เสนอให้กับพนักงานของเขาในปัจจุบัน เนื่องจาก 'บทลงโทษถึงแม้จะมาก แต่ก็น้อยกว่าค่าใช้จ่ายในการเสนอความคุ้มครองที่จำเป็นสำหรับพนักงานทุกคนของเรา' แคทซ์สามารถขายหรือปิดร้านอาหารที่ทำกำไรได้น้อยที่สุด 2 แห่งเพื่อให้ครบจำนวนพนักงานเต็มเวลา 50 คน
'มันเป็นตำแหน่งที่น่าละอายที่จะใส่เข้าไปหรือไม่? ตอนนี้ฉันซึ่งเป็นเจ้าของธุรกิจถูกบังคับให้เลิกจ้างงาน 16 คนเพียงเพื่อช่วยตัวเองให้รอดพ้นจากผลกระทบด้านลบของ ACA' เขากล่าว
Kevin Settles ประธานและซีอีโอของ Bardenay Restaurant and Distillery ในเมืองบอยซี รัฐไอดาโฮ ให้การในนามของสมาคมร้านอาหารแห่งชาติ เขา สนับสนุนให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น ภายในข้อบังคับที่บังคับใช้กับนายจ้างที่มีพนักงานนอกเวลา ตามฤดูกาล หรือชั่วคราวจำนวนมาก
'ที่ Bardenay เราได้กำหนดใหม่ว่าใครเป็นพนักงานเต็มเวลาเนื่องจากคำจำกัดความภายในกฎหมายนี้ และจะมีผลกระทบต่อความสามารถของพนักงานของฉันในการรับชั่วโมงพิเศษเมื่อพวกเขาต้องการ” เขากล่าว
