ผู้คนที่น่าดึงดูดใจฉลาดกว่า วิทยาศาสตร์กล่าว แต่อาจเป็นเพราะวิธีที่เราปฏิบัติต่อพวกเขา

คนหน้าตาดีบางคน (และเมื่อฉันพูดว่า 'บางคนน้อยกว่าคนหน้าตาดี' ฉันหมายถึงฉันจริงๆ) คิดว่าคนที่หน้าตาดีได้รับการจัดการที่ดีทีเดียว

ทำไม? การวิจัยพบว่าคนหน้าตาดี:

อารี โน้มน้าวใจมากขึ้น
อารี ขายดีกว่า
มี อาชีพที่ดีขึ้น
มี ความอดทนมากขึ้น
มีแนวโน้มที่จะมีความสัมพันธ์ กับคนหน้าตาดีคนอื่น

และเพียงเพื่อเพิ่มไอซิ่งให้กับเค้กที่ได้เปรียบทางพันธุกรรม คนที่น่าดึงดูดก็มีแนวโน้มที่จะฉลาดขึ้นเช่นกัน

ตามที่ การศึกษานี้ คนหน้าตาดีอาจฉลาดกว่าคนที่มีเสน่ห์น้อยกว่าถึง 14%: เด็กผู้ชายที่มีเสน่ห์มีคะแนนไอคิวสูงกว่า 13.6 คะแนน และเด็กผู้หญิงที่น่าดึงดูดมีคะแนนไอคิวสูงกว่า 11.4 คะแนน

what is the zodiac sign for march 21

(คุณจะไม่เกลียดที่จะเป็นคนที่ต้องจัดประเภทเด็ก ๆ ว่า 'น่าดึงดูด' หรือ 'ไม่สวย' เหรอ?

how to seduce a gemini woman in bed

ไม่ว่าคนที่น่าดึงดูดใจมีแนวโน้มที่จะ - อย่างน้อยก็ในแง่รวม - ฉลาดกว่าเนื่องจากการเลี้ยงดูหรือธรรมชาตินั้นขึ้นอยู่กับการอภิปรายอย่างชัดเจน ตามที่นักวิจัยเขียนไว้ว่า

'บุคคลรับรู้ว่าคนอื่นที่น่าสนใจทางร่างกายจะฉลาดกว่าคนอื่น ๆ ที่ไม่สวยทางร่างกาย

'ในขณะที่นักวิจัยส่วนใหญ่มองข้ามการรับรู้นี้ว่าเป็น 'อคติ' หรือ 'แบบแผน' เรายืนยันว่าบุคคลมีการรับรู้นี้เพราะคนที่สวยงามจริงๆแล้วฉลาดกว่า'

การละทิ้งความสัมพันธ์ที่น่าดึงดูดใจ/ความเฉลียวฉลาดเป็นเพียงความลำเอียงนั้นเป็นการมองการณ์สั้น โดยเฉพาะกับเด็กๆ หากเด็กชายหน้าตาดีได้ประโยชน์จากรัศมีและครู เพื่อนฝูง ฯลฯ ปฏิบัติต่อเขาราวกับว่าเขาฉลาด คำติชมนั้นอาจกระตุ้นให้เขาพยายามมากขึ้น ศึกษาเพิ่มเติม... บางครั้งการสรรเสริญ แม้ว่าการสรรเสริญจะไม่ทั้งหมด สมควรได้รับสามารถกลายเป็นคำทำนายด้วยตนเอง

สรรเสริญฉันสำหรับทักษะที่ฉันยังทำได้ไม่ดีนัก ยัง และการสรรเสริญนั้นมักจะช่วยให้ฉันเติบโตเป็นเลิศ สิ่งที่วัดได้มักจะได้รับการปรับปรุง และสิ่งที่ได้รับคำชมก็เช่นกัน

ดังนั้น อาจเป็นได้ว่าคนที่หน้าตาดีกลับกลายเป็นคนฉลาดขึ้นเพราะวิธีที่พวกเขาปฏิบัติต่อพวกเขา

ซึ่งนำไปสู่จุดที่ใหญ่กว่า

dragon and snake love compatibility

หากเด็กหน้าตาดีมักจะกลายเป็นผู้ใหญ่ที่ฉลาดขึ้นเพราะวิธีที่ผู้คนปฏิบัติต่อพวกเขา... นั่นหมายความว่าพนักงานที่ดีสามารถเป็นพนักงานที่ดีได้เพราะวิธีที่คุณปฏิบัติต่อเธอ

เป็นเรื่องง่ายสำหรับพวกเราส่วนใหญ่ที่จะจดจำพนักงานที่ยอดเยี่ยม ท้ายที่สุดพวกเขาทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ และเป็นไปได้มากที่การยกย่องอย่างสม่ำเสมอเป็นหนึ่งในเหตุผลที่ทำให้พวกเขากลายเป็นคนที่ยอดเยี่ยม เป็นการยากกว่ามากที่จะหาเหตุผลที่จะสรรเสริญบุคคลที่ทำได้ตามมาตรฐาน

แต่นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการพยายามจึงสำคัญมาก คำกล่าวยกย่องสองสามคำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการยอมรับนั้นเปิดเผยต่อสาธารณะ อาจเป็นเพียงการกระตุ้นเตือนที่สร้างแรงบันดาลใจให้นักแสดงทั่วไปกลายเป็นนักแสดงที่ยอดเยี่ยม

พยายามอย่างหนักที่จะเห็นความดี - และรับรู้ถึงความดี - ในคนก่อนที่จะเห็นในตัวเอง