แม้กระทั่งก่อนที่ Aretha Franklin จะมีประวัติการตีของเธอในปี 1967 ผู้คนต่างก็เรียกร้องความเคารพ แปลกเพราะความเคารพเป็นสิ่งที่ต้องได้รับมากขึ้นด้วยการกระทำและน้อยลงด้วยคำพูด บางคนได้รับการเคารพอย่างเป็นธรรมชาติ คนอื่นต้องทำงานเพื่อมัน มักขึ้นอยู่กับคนที่คุณอยู่หรือทำงาน
ไม่เคยสายเกินไปที่จะเริ่มได้รับความเคารพถ้าคุณรู้สึกว่ามันขาด คุณควรเริ่มต้นด้วยการมองตัวเองอย่างซื่อสัตย์และวิธีปฏิบัติต่อคนรอบข้าง แล้วไปทำงานอย่างมีเกียรติ นี่คือเคล็ดลับที่ดีที่สุดของฉันในการได้รับความเคารพและข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมจาก my อิงค์ เพื่อนร่วมงาน
1. เริ่มต้นด้วยพวกเขา
อุปสรรคอันดับหนึ่งในการได้รับความเคารพคือการหลงตัวเอง หากความประทับใจแรกที่ผู้คนได้รับคือคุณคือทุกคนเกี่ยวกับตัวคุณ คุณจะมีเนินเขาที่ยากจะปีนขึ้นไปให้ความเคารพ ตระหนักถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตของผู้คน ทำหน้าที่เป็นผู้สังเกตการณ์ก่อนดำเนินการ แสดงความสนใจและความเห็นอกเห็นใจอย่างแท้จริง หากคุณทำงานเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมให้ดีขึ้นอย่างแท้จริง ความเคารพจะหลั่งไหลมาที่คุณ
2. ค้นหาความเคารพตัวเองก่อน
ลืมหวังความเคารพ บางคนจะเคารพคุณ บางคนไม่ คุณไม่สามารถควบคุมมันได้ เน้นที่การรู้สึกดีกับตัวเองและสิ่งที่คุณทำ หาวิธีวัดสิ่งที่คุณทำ และประเมินตนเองโดยใช้มาตรฐานเหล่านั้น หากคุณกำลังทำสิ่งที่ถูกต้อง สิ่งที่ดีที่สุด และเหมาะกับคุณ และสิ่งเหล่านั้นช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย ผู้คนที่สำคัญจะเคารพคุณโดยธรรมชาติ แต่ยิ่งไปกว่านั้น คุณต้องเคารพตัวเอง และนั่นคือความเคารพที่ดีที่สุด --คู่มือการใช้งาน
ต้องการอ่านเพิ่มเติมจากเจฟฟ์? .
3. ทำตามกฎทอง
เพื่อให้ได้ความเคารพคุณต้องมีค่าควรแก่การเคารพ เป็นคนดี - คนที่มองหาสิ่งที่ดีที่สุดในผู้อื่นและปฏิบัติตามคำสัญญาของเขาหรือเธอ พูดความจริง โปร่งใส และห่วงใยผู้อื่นอย่างแท้จริง แสดงความกตัญญูของคุณในช่วงต้นและบ่อยครั้ง เคารพคนที่คุณทำงานด้วย และพวกเขาจะเคารพคุณเป็นการตอบแทน --The Leadership Guy
ต้องการอ่านเพิ่มเติมจากปีเตอร์? .
4. เริ่มต้นด้วยความมั่นใจในตนเอง
การได้รับความเคารพจากผู้อื่นเริ่มต้นด้วยการเคารพและเชื่อมั่นในตัวเอง การขาดความมั่นใจในตนเองสามารถรับรู้ได้โดยง่าย ไม่ว่าจะโดยรู้ตัวหรือไม่รู้ตัว โดยคนที่คุณต้องการได้รับความเคารพ คนที่หมกมุ่นอยู่กับการแสวงหาความชื่นชมมากเกินไปดูเหมือนจะขาดความมั่นใจ งั้นก็ปล่อยมันไป ดำเนินตามจุดประสงค์ของคุณ ช่วยเหลือและเคารพผู้อื่น และสนุกกับกระบวนการ แล้วคุณจะเป็นแม่เหล็กดึงดูดให้ความเคารพ --ศิลปินเดี่ยวที่ประสบความสำเร็จ
ต้องการอ่านเพิ่มเติมจาก Marla หรือไม่ .
5. เข้าใจว่าความเคารพนั้นสะท้อนออกมา
ความเคารพคือภาพสะท้อนโดยตรงว่าคุณปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างไร การสร้างความเคารพต้องใช้เวลาและได้รับเมื่อคุณโต้ตอบกับผู้อื่น เมื่อคุณรู้สึกไม่ได้รับความเคารพ จะเป็นเรื่องง่ายที่จะชดเชยและเริ่มเห่าตามคำสั่ง จัดการงานเล็กๆ คุยโม้เกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ และเรียกร้องความสนใจ พฤติกรรมนี้ผลักไสผู้อื่นออกไปและส่งผลให้มีความเคารพน้อยลง นี่เป็นปัญหาทั่วไปสำหรับผู้จัดการใหม่ เนื่องจากพวกเขาได้เรียนรู้วิธีนำทีมอย่างมีประสิทธิภาพ คุณสมบัติของบุคคลที่เคารพนับถือมากที่สุดที่ฉันทำงานด้วย ได้แก่ ความเงียบ ความรอบคอบ และความอยากรู้อยากเห็น ลักษณะเหล่านี้สะท้อนความปรารถนาที่จะเคารพและฟังผู้อื่น เมื่อผู้นำเหล่านี้ตัดสินใจ แม้ว่าจะไม่เป็นที่นิยมเท่าไร ทีมของพวกเขาก็ยอมรับเพราะความเคารพที่พวกเขามีต่อผู้นำ --ยันไปข้างหน้า
ต้องการอ่านเพิ่มเติมจากเอริค? .
