ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs เป็นการวัดบุคลิกภาพมาตรฐานมาเป็นเวลาหลายสิบปี แต่ปัจจุบันนี้กำลังเป็นที่นิยมอย่างมาก เนื่องจาก Susan Cain และผู้นำทางความคิดคนอื่นๆ สนับสนุนให้เราเข้าใจถึงประโยชน์ของการเป็นผู้นำแบบเก็บตัว ที่เพิ่งประกาศไป โครงการวิจัยอิทธิพล CPP เจ้าของ Myers-Briggs มี 'งานวิจัยใหม่ที่แสดงให้เห็นว่าบุคลิกภาพของ MBTI นั้นเชื่อมโยงอย่างประณีตกับความสำเร็จและความล้มเหลวของอิทธิพลระหว่างบุคคล' มีแผนจะเปิดเผยรายละเอียดในเอกสารไวท์เปเปอร์ที่กำลังจะมีขึ้น
Michael Segovia หัวหน้าผู้ฝึกสอน MBTI ได้แบ่งปันความเข้าใจผิดบางประการที่เรามักมีเกี่ยวกับประเภทบุคลิกภาพของ MBTI
1. Introverts และ Extroverts ไม่มีอยู่จริง
how to get a scorpio man
'เราเรียกผู้คนว่าคนเก็บตัวและคนเก็บตัว แต่มันไม่จริงเลย ไม่มีใครเก็บตัวหรือเก็บตัวอย่างหมดจด' เซโกเวียกล่าว แต่เราเอนเอียงไปทางนิพจน์ภายนอกบางอย่างแทน เขาบอกว่าทุกอย่างขึ้นอยู่กับบริบทของสถานการณ์ 'ถ้าคุณอยู่ในสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ คุณอาจจะกลายเป็นคนพาหิรวัฒน์มากขึ้น เพื่อที่คุณจะได้สื่อสารกับครูได้ดีขึ้น ในขณะที่อยู่ที่บ้าน คุณอาจจะเงียบมากขึ้น'
มีความหมายกับคุณอย่างไร: คุณมีความสามารถในการทั้งเปิดเผยและเก็บตัว ดังนั้นอย่าใช้ผลการทดสอบหรือสถานการณ์ก่อนหน้านี้เป็นข้ออ้างที่จะไม่เติบโต
2. เราแยกทางตรงกลาง
'ตามสถิติในอเมริกา เราอยู่ที่ 49 เปอร์เซ็นต์ในการเป็นคนเปิดเผย และ 51 เปอร์เซ็นต์เกี่ยวกับการเก็บตัว อันที่จริง นั่นเป็นสถิติคงที่ทั่วโลก แค่ในอเมริกา เรามีวัฒนธรรมว่าการชอบพาหิรวัฒน์นั้นดีต่อสุขภาพมากกว่า” เขากล่าว เราอาจอยู่ในจุดเปลี่ยนที่ Facebook, Twitter และสตาร์ทอัพที่ประสบความสำเร็จอย่างมหาศาลอื่น ๆ นำโดยคนที่ชอบเก็บตัว
มีความหมายกับคุณอย่างไร: มีความยืดหยุ่นในการออกแบบวัฒนธรรมองค์กรของคุณ ตัวอย่างเช่น การสร้างสภาพแวดล้อมแบบเปิดโล่งหรือแยกสำนักงานอย่างเข้มงวดอาจทำให้บริษัทของคุณเสียหายครึ่งหนึ่ง
3. การทดสอบมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
MBTI เปิดตัวในปี พ.ศ. 2486 และตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาก็มีการเปลี่ยนแปลงบทประพันธ์มากมายในการทดสอบ ดังนั้นจึงไม่สมเหตุสมผลที่จะพึ่งพาแบบที่คุณเรียนในวิทยาลัยหรือช่วงต้นอาชีพ 'เรามีทีมวิจัยเต็มรูปแบบโดยมุ่งเน้นที่ความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของรายงาน ตลอดจนภาษาของรายงานด้วย' เมื่อกระบวนการที่ยาวนาน ตอนนี้ MBTI สามารถออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ CPP ฉันใช้เวลาประมาณ 20 นาทีจึงจะเสร็จสมบูรณ์
มีความหมายกับคุณอย่างไร: การประเมินเช่น MBTI และ จุดแข็งFinder นำไปใช้ได้ง่ายกว่าที่เคย ซึ่งหมายความว่ามีข้อแก้ตัวเล็กน้อยที่จะไม่เพิ่มลงในกล่องเครื่องมือของบริษัท
4. การทดสอบในช่วงต้นมีนิสัยใจคอของตัวเอง
'เมื่อทำการศึกษา MBTI เราพบว่าคนที่เอนเอียงไปทาง extroversion มักจะคิดถึงสิ่งที่พวกเขาทำล่าสุดมากกว่าสิ่งที่พวกเขามักจะทำ' เขากล่าว ตัวอย่างเช่น วันที่วุ่นวายในที่ทำงานอาจหมายถึงผลการทดสอบจะเอียงไปทางโครงสร้าง การวางแผน และการจัดระเบียบ แม้ว่านั่นจะไม่ใช่สิ่งที่บุคคลนั้นมักต้องการก็ตาม พวกเขาได้อัปเดตการทดสอบเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นได้ดียิ่งขึ้น
january 20 zodiac sign compatibility
มีความหมายกับคุณอย่างไร: ไม่มีการทดสอบใดคือพระกิตติคุณ เมื่อประเมินตนเองหรือผู้อื่น ให้นำการสังเกตและสัญชาตญาณของตนเองมาที่โต๊ะเสมอ
