ไม่ว่าคุณจะชอบฟังหนังสือเสียงระหว่างเดินทางหรือใช้เวลาว่างหารายได้ มุมมองใหม่ๆ ภายในหน้าเอกสาร ผู้อ่านที่โลภมักจะมองหาสิ่งที่ดีที่จะบริโภคอยู่เสมอ ต่อไปนี้เป็นแนวคิดเกือบสองโหลจากผู้บริหารที่สาบานด้วยภูมิปัญญาของชื่อเหล่านี้
1. ข้อเสีย 5 ข้อของทีม โดย Patrick Lencioni
'หนังสือเล่มนี้ได้ชี้แนะฉันด้วยข้อมูลเชิงลึกและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการสร้างทีม สิ่งสำคัญที่สุดที่เราสามารถทำได้เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตในขั้นนี้ของวิวัฒนาการของบริษัทคือการเรียนรู้วิธีการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ทุกคนในทีมของเรานำสิ่งที่ไม่เหมือนใครมาสู่โต๊ะอาหาร และงานของฉันคือทำให้แน่ใจว่าสิ่งเหล่านั้นทั้งหมดจะสร้างขึ้นเพื่อสร้างมูลค่าทางธุรกิจและสภาพแวดล้อมที่มีประสิทธิผลและดีต่อสุขภาพ'
--Eric Palm ซีอีโอของ Fuzzy Pet Health บริษัทสตาร์ทอัพด้านการแพทย์ทางไกลที่ดูแลสัตว์เลี้ยงมากกว่า 3,000 ตัวตั้งแต่เปิดตัวในปี 2559
สอง. ใครเอาเนยแข็งของฉันไป โดย Spencer Johnson, M.D.
'ก่อนที่คุณจะกลอกตา ให้ฉันพูดว่าหนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือคลาสสิกที่ยังคงมีความเกี่ยวข้อง ฉันพบว่าคุณสามารถนำการเรียนรู้ใหม่ ๆ จากหนังสือเล่มนี้ออกไปได้เสมอ หนึ่งในมนต์ที่ฉันอาศัยอยู่คือ: นี่คือสิ่งที่มันเป็น ปรัชญาในการทำธุรกิจของผม และสิ่งที่ผมบอกกับทีมก็คือ เมื่อสิ่งต่างๆ คลี่คลาย อย่าใช้เวลามากในการคิดถึงสิ่งที่เกิดขึ้น เมื่อสิ่งต่าง ๆ เปลี่ยนไป (และชีสเคลื่อนไหว) ให้เน้นที่วิธีแก้ปัญหา การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่ดี ใน Silicon Valley เราเรียกสิ่งนี้ว่า 'การหยุดชะงัก' และเป็นสิ่งที่ทำให้เราสร้างสรรค์นวัตกรรมและก้าวไปข้างหน้าในธุรกิจ คำแนะนำของฉันสำหรับทุกคนที่ต้องการทำลายพื้นที่คือการอ่านหนังสือเล่มนี้ จากนั้นจดจำและนำส่วนที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณมาใช้'
aquarius sun pisces moon woman
--Amit Haller ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Reali บริษัทอสังหาริมทรัพย์ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี ซึ่งระดมทุนได้ 10 ล้านดอลลาร์เพื่อขยายบริการในบริเวณ Bay Area, Sacramento และอื่นๆ
3. สิ่งที่ยากเกี่ยวกับสิ่งที่ยาก โดย Ben Horowitz
'นี่คือหนังสือที่แท้จริงที่สุดสำหรับ CEO หรือผู้นำธุรกิจ บ่อยครั้ง มุมมองภายนอกของบริษัทคือการที่พวกเขาทำได้ดีอยู่เสมอ อย่างไรก็ตาม ความเป็นจริงอาจแตกต่างกันมาก การเริ่มต้นใช้งานไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป ฉันพบว่าการอ่านหนังสือนี้บำบัดรักษาได้และคิดว่ามันเป็นการอ่านที่สำคัญสำหรับผู้ประกอบการทุกคน เพราะมันสอนวิธีจดจ่ออยู่กับท้องถนนแทนที่จะเป็นกำแพง เมื่อมีหลายสิ่งหลายอย่างที่เปลี่ยนแปลงภายในและภายนอกที่ส่งผลกระทบต่อบริษัทของคุณ'
--Vivek Ravisankar ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ HackerRank แพลตฟอร์มจ้างงานด้านเทคนิคที่ช่วยบริษัทกว่า 1,000 แห่ง ซึ่งรวมถึงธนาคารชั้นนำ 5 แห่งจาก 8 แห่งในสหรัฐอเมริกา และบริษัทค้าปลีกชั้นนำ 4 ใน 7 แห่ง ค้นหาและประเมินนักพัฒนาซอฟต์แวร์ทั่ว โลกขึ้นอยู่กับทักษะ
สี่. ภูเขาน้ำแข็งของเรากำลังละลาย : เปลี่ยนแปลงและประสบความสำเร็จในทุกสภาวะ Any โดย John Kotter
'ฉันรักหนังสือเล่มนี้เพราะวิธีการที่ง่ายและมีประสิทธิภาพในการถ่ายทอดข้อความไปทั่ว การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างต่อเนื่องในธุรกิจใดๆ และหนังสือเล่มนี้มีกระบวนการแปดขั้นตอนที่ใช้งานได้จริงสำหรับการจัดการการเปลี่ยนแปลงด้วยผลลัพธ์ที่เป็นบวก กรอบงานอันทรงพลังที่อธิบายในหนังสือเล่มนี้มีประสิทธิภาพมากในการช่วยให้ทีมปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่ หนังสือเล่มนี้ทำงานได้ดีมากในการอธิบายพฤติกรรมต่างๆ ภายในทีมระหว่างการเปลี่ยนแปลง โดยการระบุแง่มุมต่างๆ ที่แตกต่างกันทั้งหมด และให้ความรู้แก่ผู้อ่านเกี่ยวกับวิธีการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงวิธีสร้างความรู้สึกและความจำเป็นเร่งด่วน'
--Venky Balasubramanian ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของ Plivo ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการสื่อสารที่ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ รวม SMS และการสื่อสารด้วยเสียงเข้ากับแอปพลิเคชันได้ง่ายขึ้น ซึ่งได้เติบโตขึ้นเป็นลูกค้ากว่า 70,000 รายโดยมีพนักงาน 200 คนในสำนักงาน 3 แห่งทั่วโลกและทำกำไรได้ตั้งแต่ปี 2015
5. สี่วินัยของการประหารชีวิต โดย Stephen McChesney
'หนังสือเล่มนี้อธิบายถึงปรัชญาที่ใช้ในการเปลี่ยนกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. ให้เป็นเมืองที่มีชีวิตชีวาอย่างที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน และปรัชญาของเราที่ Phone2Action คืออะไร มันสรุปสี่สาขาวิชาเพื่อให้บรรลุความสำเร็จของ บริษัท รวมถึงการมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญอย่างมาก (เช่นมุ่งเน้นน้อยเพื่อให้สำเร็จมากขึ้น) และการรักษาป้ายคะแนน (ให้ผู้คนรู้ว่าพวกเขากำลังดำเนินการอยู่อย่างต่อเนื่อง) หลักการที่ฉันพบว่ามีประโยชน์มากที่สุดคือ 'การดำเนินการตามมาตรการนำ' ความสำเร็จขึ้นอยู่กับสองมาตรการ: นำหน้าและล้าหลัง ปกติเราให้ความสำคัญกับมาตรการที่ล้าหลัง เช่น รายได้และกำไร อย่างไรก็ตาม มาตรการนำ ซึ่งสมาชิกในทีมกิจกรรมทำทุกวันเพื่อขับเคลื่อนการเติบโต มีความสำคัญมากกว่า และในท้ายที่สุดจะเป็นตัวขับเคลื่อนการเติบโตและรายได้ หนังสือเล่มนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้ฉันจัดลำดับความสำคัญของเวลาเท่านั้น แต่ยังทำให้ฉันเป็นผู้จัดการที่ดีขึ้นและช่วยให้ฉันบรรลุผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ต้องการด้วย'
--Ximena Hartsock ซึ่งเคยทำงานให้กับรัฐบาล DC ในการบริหารของ Fenty และเป็นผู้ก่อตั้งและซีโอโอของ Phone2Action ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มเทคโนโลยีของพลเมืองที่มีลูกค้ามากกว่า 400 รายและมีขนาดเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในแต่ละปี
what zodiac is may 31
6. Shoe Dog: บันทึกความทรงจำโดยผู้สร้าง Nike โดย Phil Knight
'หนังสือเล่มนี้เขียนโดย Phil Knight และบันทึกเรื่องราวการสร้างสรรค์ Nike ของเขา เป็นแรงบันดาลใจในการเสียสละที่เขาทำเพื่อสร้างบริษัท การเคารพความคิดเห็นของพนักงานและความจงรักภักดีต่อผู้ที่ร่วมมือกับเขาถือเป็นแผนงานที่ดีที่จะช่วยจัดลำดับความสำคัญให้กับพนักงานของคุณในฐานะส่วนที่มีค่าที่สุดในบริษัทของคุณ'
--Gabe Winslow รองประธานอาวุโสฝ่ายสื่อของ Ansira ซึ่งเป็นหน่วยงานจัดซื้อสื่อท้องถิ่นที่จัดหาลูกค้าที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลไปยังร้านค้าปลีกกว่า 65,000 แห่ง
7. การเติบโตของยอดขายสูง โดย Jack Daly
'หนังสือสำคัญอย่างยิ่งสำหรับทุกคนที่พยายามสร้างธุรกิจ ซึ่งตอนนี้และยังคงเป็นความรักที่สำคัญที่สุดในชีวิตของฉัน หนังสือของ Daly ให้รายละเอียดเกี่ยวกับศิลปะการขายที่ถูกลืมไป: ไม่ใช่วิธีโน้มน้าวให้คนอื่นซื้อจากคุณ แต่ทำอย่างไรจึงจะไม่จำเป็น กุญแจสำคัญในการรักษาการเติบโตคือการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าของคุณแทนที่จะปฏิบัติต่อพวกเขาเหมือนกระปุกออมสิน ลูกค้าตอบสนองต่อความเคารพมากกว่าความกดดัน ฉันหวังว่าฉันจะมีหนังสือแบบนี้ตอนที่ฉันเริ่มต้นใช้งาน TransPerfect และไม่ต้องเรียนรู้บทเรียนเหล่านั้นอย่างยากลำบาก และทุกคนที่คิดจะเริ่มต้นธุรกิจควรเริ่มต้นที่นี่เพื่อให้พวกเขาสามารถเรียนรู้ความจริงที่สำคัญในการแสดงให้ลูกค้าเห็นว่าคุณใส่ใจในการช่วยเหลือพวกเขามากกว่าการขาย'
--Liz Elting ผู้ร่วมก่อตั้งและอดีตประธานเจ้าหน้าที่บริหารร่วมของ TransPerfect บริษัทโซลูชั่นการแปล และเสนอชื่อให้ Forbes ' สตรีสร้างตัวเองที่รวยที่สุดในรอบ 3 ปีที่ผ่านมา
8. ความเป็นผู้นำที่กล้าหาญสำหรับการเร่งความเร็วขององค์กร โดย Jim A. Tompkins To
'จิมจับความสดใสในขวดด้วยหนังสือเล่มเล็กเล่มนี้ บางเพียงสองสามร้อยหน้า อ่านได้เร็ว แต่อย่าปล่อยให้เรื่องนั้นหลอกคุณ [หนังสือเล่มนี้] ซ่อนภูมิปัญญาที่แท้จริงไว้ภายใต้ชื่อที่สุภาพและเป็นที่ยอมรับ เผยให้เห็นปรัชญาของความเป็นผู้นำที่เป็นมนุษย์และมีมนุษยธรรมที่ครอบคลุมทั้งชีวิตของคุณ รวมถึงทุกอย่างตั้งแต่รูปแบบการดูแลตนเองไปจนถึงความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับทีมของคุณในความพยายามอย่างต่อเนื่อง ไม่ให้ผลิตเพิ่ม แต่จะผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพในลักษณะที่สามารถรักษาไว้ได้ในระยะยาว ไม่มีครันช์อีกต่อไป หนังสือเล่มนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการรักษาความสัมพันธ์ พลังงาน ความกระตือรือร้นของคุณ โดยสรุป ทุกสิ่งทุกอย่างที่ทำให้งานของคุณคุ้มค่าที่จะทำ และนั่นเป็นสิ่งที่เราลืมบ่อยเกินไป'
--Eric Yaverbaum ประธานและซีอีโอของ Ericho Communications รวมถึงผู้แต่งหนังสือขายดี 7 เล่ม ได้แก่ ประชาสัมพันธ์สำหรับ Dummies และ เคล็ดลับความเป็นผู้นำของ CEO ที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในโลก
9. E-Myth กลับมาอีกครั้ง โดย Michael E. Gerber
'หนังสือเล่มนี้สอนให้ฉันรู้ถึงความแตกต่างและความสำคัญของการทำงานในธุรกิจของคุณในฐานะผู้ประกอบการ มากกว่าในธุรกิจของคุณในฐานะช่างเทคนิค กล่าวอีกนัยหนึ่งคือเน้นถึงประโยชน์ของการทำงานกับสิ่งที่สำคัญที่สุด ไม่ใช่สิ่งที่เร่งด่วนที่สุด'
--Kevin Mann ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ CallRail ผู้ให้บริการติดตามการโทรและวิเคราะห์ข้อมูลให้กับบริษัทและหน่วยงานด้านการตลาดกว่า 90,000 แห่งทั่วโลกที่ได้รับเงินทุน 75 ล้านดอลลาร์เมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว
10. ความฉลาดทางอารมณ์ 2.0 โดย Travis Bradberry
'ผู้นำไม่ได้ถูกกำหนดโดยสิ่งที่พวกเขารู้สึก แต่ว่าพวกเขาจัดการกับความรู้สึกของพวกเขาอย่างไรต่อหน้าผู้อื่น ความฉลาดทางอารมณ์ 2.0 อธิบายว่าการตระหนักรู้ถึงพฤติกรรมของคุณและผู้อื่นในสถานการณ์ที่กำหนด และแรงจูงใจเบื้องหลังพฤติกรรมนั้นเป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้นอย่างไร การตระหนักรู้ในตนเอง การจัดการตนเอง การตระหนักรู้ทางสังคม และการจัดการความสัมพันธ์มีความสำคัญต่อรูปแบบความเป็นผู้นำของฉัน'
--Andreas Pettersson ซีอีโอของ Arcules ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มวิดีโออัจฉริยะที่เชื่อมต่อกัน ซึ่งเป็นภาคแยกล่าสุดของ Canon สร้างขึ้นจากทรัพย์สินทางปัญญา เทคโนโลยี และความเชี่ยวชาญของบริษัท Milestone Systems ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ Canon Group
people born on april 12
สิบเอ็ด Barracoon: เรื่องราวของ 'Black Cargo' คนสุดท้าย โดย Zora Neale Hurston
'มันอาจจะเป็นลูกโค้งเล็กน้อย แต่ บาราคูน เป็นที่ชื่นชอบสำหรับฉันตอนนี้ เป็นชุดของการสัมภาษณ์ (ในปี 1927) กับผู้รอดชีวิตคนสุดท้ายที่ถูกจับในแอฟริกาและถูกส่งตัวไปทางใต้ด้วยเรือทาส เป็นเรื่องราวที่บาดใจโดยตรงเกี่ยวกับการเป็นทาสและการศึกษาเกี่ยวกับธรรมชาติของมนุษย์ที่ดีที่สุดและเลวร้ายที่สุด ซึ่งเกี่ยวข้องกับธุรกิจ ความเป็นผู้นำ สังคมเสมอ'
--Bryce Smith ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ LevelTen Energy ซึ่งเป็นตลาดพลังงานหมุนเวียนที่เปิดตัวในเดือนมกราคม 2018 เป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากโครงการเร่งความเร็วของ Seattle Techstars ในปี 2017 และระดมทุน Series A ได้ 6.8 ล้านเหรียญสหรัฐในเดือนตุลาคม 2017
12. รักเธอสุดที่รัก โดย F. Scott Fitzgerald
'ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา หนังสือเล่มนี้กลายเป็นหนังสือเล่มโปรดของฉันได้ง่ายๆ ฟิตซ์เจอรัลด์มองความฝันแบบอเมริกันและความปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จมีอิทธิพลต่อกระบวนการตัดสินใจอย่างไรเป็นบทเรียนที่มีค่าสำหรับผู้นำธุรกิจทุกวันนี้ สิ่งที่ยอดเยี่ยมประการหนึ่งเกี่ยวกับการเป็นผู้ประกอบการคือโอกาสที่จะได้อยู่ร่วมกับคนที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงและเรียนรู้จากพวกเขา อย่างไรก็ตาม การมองข้ามค่านิยมหลักของคุณอาจเป็นเรื่องง่ายมาก หากคุณไม่ระวัง หนังสือเล่มนี้เป็นเครื่องเตือนใจที่ดีที่จะซื่อสัตย์ต่อตัวคุณเองและรักษาค่านิยมของคุณไว้เสมอ'
--Neill Feather ซีอีโอของ SiteLock ซึ่งเป็นโซลูชันการรักษาความปลอดภัยเว็บไซต์ธุรกิจที่ปกป้องเว็บไซต์กว่า 12 ล้านเว็บไซต์ทั่วโลก และเพิ่งถูกซื้อกิจการโดย ABRY Partners
13. พลังแห่งนิสัย: ทำไมเราถึงทำในสิ่งที่เราทำในชีวิตและธุรกิจ โดย Charles Duhigg
'มากกว่าสิ่งอื่นใดในชีวิตของเรา นิสัยของเรากำหนดชะตาชีวิตของเรา พลังลึกลับของพวกเขามาจากการทำงานอัตโนมัติ การทำซ้ำ และพลังสะสม ตัวอย่างเช่น เบนจามิน แฟรงคลินเขียนสรุปวันของเขาทุกคืนก่อนนอน Arianna Huffington เริ่มต้นวันใหม่ด้วยการทำสมาธิ 30 นาที การกระทำเหล่านี้ซึ่งดูเหมือนไม่มีนัยสำคัญบนใบหน้าของพวกเขา กลายเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จเมื่อเวลาผ่านไป สิ่งที่ฉันเรียนรู้จากหนังสือเล่มนี้: ทักษะหลักของชีวิตไม่ใช่นิสัยเฉพาะ เป็นพลังในการสร้างนิสัยใหม่ ความสำเร็จส่วนใหญ่เป็นเรื่องของการสร้างนิสัยแห่งความสำเร็จ และ Duhigg แสดงให้เราเห็นถึงวิธีการบรรลุแนวความคิดเกี่ยวกับนิสัยนี้'
--เดวิด แม็กซ์ฟิลด์ นิวยอร์กไทม์ส นักเขียนที่ขายดีที่สุดและรองประธานฝ่ายวิจัยที่ VitalSmarts บริษัทฝึกอบรมความเป็นผู้นำที่ทำงานร่วมกับบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 มากกว่า 300 แห่ง
14. ส่งมอบความสุข โดย Tony Hsieh
'มันตรงกับฉันไม่เหมือนหนังสือเล่มอื่นๆ ในขณะที่พยายามแก้ปัญหาใหญ่ว่า 'ฉันจะรักษาความรู้สึกแบบครอบครัวแบบเดียวกับที่ฉันมีในสถานที่แรกในขณะที่ขยายกิจการไปทั่วประเทศได้อย่างไร' ในขณะนั้น ธุรกิจของฉันกำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว แต่บริษัทเริ่มรู้สึกเป็นองค์กรมากขึ้นเรื่อยๆ ในแต่ละปี จะมีการออกกฎเพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่ามีแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด ในที่สุด ความคิดของโทนี่ก็ช่วยให้ฉันนำวัฒนธรรมองค์กรที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวมาใช้ ซึ่งจะกลายเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันที่ยิ่งใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของบริษัทฉัน หากคุณเบื่อหน่ายกับการสร้างระบบราชการของบริษัทแบบเดิมๆ และต้องการเพิ่มความน่าสนใจให้กับสถานที่ทำงานของคุณ นี่คือสิ่งที่ต้องอ่าน'
--David Royce ผู้ก่อตั้งและประธาน Aptive Environmental เพิ่งได้รับเลือกให้เป็นบริษัทกำจัดแมลงที่ใหญ่เป็นอันดับที่ 11 ในอเมริกาเหนือเป็นปีที่ 2 ในการดำเนินธุรกิจ
สิบห้า American Creation โดย โจเซฟ เอลลิส
'ทุกครั้งที่ฉันรู้สึกถูกท้าทาย หรือองค์กรของฉันรู้สึกท่วมท้น ฉันคิดว่าผู้ก่อตั้งประเทศนี้ชนะสงครามเพื่อเอกราชและสร้างรัฐบาลที่เป็นหนึ่งเดียวโดยไม่ต้องกลัวความล้มเหลว แม้ว่าความล้มเหลวจะเป็นผลลัพธ์ที่น่าจะเป็นไปได้มากที่สุดก็ตาม ฉันอ้างถึงสิ่งนี้ตลอดเวลา เพราะมันแสดงให้เห็นว่าผู้คนสามารถบรรลุผลสำเร็จพิเศษได้ เมื่อพวกเขาไม่ได้จำกัดตัวเองให้อยู่แต่แนวคิดที่คิดไว้ล่วงหน้าเกี่ยวกับวิธีการทำสิ่งต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการพัฒนาธุรกิจและการขาย ซึ่งมันเป็นเรื่องของการชนะและแพ้ ตัวสร้างความแตกต่างมักจะมาจากความกล้าหาญและโอบรับศิลปะแห่งความเป็นไปได้จากสิ่งที่ดูเหมือนเป็นไปไม่ได้'
--Chris Crowley รองประธานบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการพาณิชย์ของ Alorica ผู้ให้บริการลูกค้ารายใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาและใหญ่เป็นอันดับสามของโลก โดยมีพนักงานมากกว่า 100,000 คนทั่วโลก
16. ความเป็นผู้นำฟรีอัตตา โดย Brandon Black และ Shayne Huges
'ใน [หนังสือเล่มนี้] แบรนดอน แบล็ก ซีอีโอของ Encore บอกเล่าเรื่องราวส่วนตัวของเขาเกี่ยวกับการต่อสู้อย่างมืออาชีพ และวิธีที่การขจัดนิสัยอัตตาที่ไม่ก่อผลไม่เพียงแต่ให้ประโยชน์แก่บริษัทของเขาในช่วงภาวะถดถอยครั้งใหญ่ แต่ยังช่วยให้เขาเติบโตในฐานะบุคคล เรื่องราวนี้ยังได้รับการบอกเล่าจากโค้ชพัฒนาความเป็นผู้นำของแบล็กและประธานฝ่ายการเรียนรู้ในฐานะผู้นำอย่างเชย์น ฮิวจ์ส ซึ่งจะกล่าวถึงเทคนิคในการเรียนรู้และควบคุม 'ระบบอัตตา' ของคุณ ฉันรู้สึกประทับใจเป็นพิเศษกับช่องโหว่ที่แบล็กแสดงให้เห็นโดยการถอยออกมาและตระหนักว่าเขามีผลกระทบโดยตรงต่อความผิดปกติภายในของบริษัทของเขาอย่างไร และวิธีที่เขาและฮิวจ์แก้ไขปัญหานี้ด้วยการใช้กลวิธีไร้อัตตาเพื่อเพิ่มผลกำไรของอังกอร์ขึ้น 300 เปอร์เซ็นต์ เมื่อฉันเริ่มต้นและให้ทุนแก่บริษัทของตัวเองหลายแห่ง ฉันพบว่าตัวเองกำลังมองย้อนกลับไปที่รูปแบบการสื่อสารของ VEDEC ซึ่งได้แก่ อ่อนแอ เอาใจใส่ ตรงไปตรงมา สำรวจ และเอาใจใส่ เพื่อการสนทนาเพิ่มเติมเกี่ยวกับการพัฒนาองค์กร'
libra woman taurus man sextrology
--Andreas Roell หุ้นส่วนผู้จัดการของ Analytics Ventures ซึ่งเป็นบริษัทจัดหาเงินทุนสำหรับกองทุนร่วมลงทุนที่ขับเคลื่อนด้วยอัลกอริธึมปัญญาประดิษฐ์ที่รองรับพนักงานกว่า 70 คน
17. แข็งแกร่งขึ้น: ความสามารถในการรีเซ็ตเปลี่ยนวิธีที่เราดำเนินชีวิต ความรัก พ่อแม่ และความเป็นผู้นำ โดย เบรเน่ บราวน์
'ในฐานะผู้ประกอบการรายย่อย ฉันมีช่วงเวลาแย่ๆ หลายครั้งที่ไม่แน่ใจว่าตัวเองมีกำลังพอที่จะก้าวต่อไปหรือไม่ หนังสือเล่มนี้ช่วยให้ฉันตระหนักว่าเราทุกคนต่างดิ้นรนและล้มเหลว ไม่ใช่แค่เราที่รับความเสี่ยงอย่างมืออาชีพ และพลังในการเผชิญกับความยากลำบากมาจากการยอมรับความไม่แน่นอนที่มีอยู่ในตัวเลือกที่กล้าหาญ มันช่วยให้ฉันเห็นว่าการตกต่ำเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการผจญภัยของผู้ประกอบการ และใช้สิ่งเหล่านี้เพื่อเรียนรู้สิ่งที่จำเป็นในการทำให้ฉันและบริษัทของฉันแข็งแกร่งขึ้นมาก'
--Sheryl O'Loughlin ซีอีโอของ REBBL บริษัทเครื่องดื่มที่ดัดแปลงพันธุกรรมจากพืชเป็นส่วนประกอบหลัก อดีต CEO ของ Clif Bar and Company อดีตผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของ Plum, Inc. และผู้แต่ง Killing It: คู่มือของผู้ประกอบการในการรักษาหัวของคุณโดยไม่สูญเสียหัวใจ
18. พูดให้เร็วที่สุดเท่าที่ฉันจะทำได้ โดย Lauren Graham
'โตขึ้น, Gilmore Girls เป็นรายการโทรทัศน์ที่ฉันโปรดปราน ส่วนหนึ่งเป็นเพราะอารมณ์ขันและการเขียน แต่ส่วนใหญ่เป็นเพราะความสัมพันธ์ที่แสดงให้เห็นระหว่างนักแสดงนำหญิงที่เข้มแข็งสองคน การเป็นผู้หญิงที่เข้มแข็งและมีผู้หญิงที่เข้มแข็งให้มองหาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉัน ทุกครั้งที่ฉันอ่านหนังสือเล่มนี้ซ้ำ ฉันจะนำสิ่งใหม่ๆ ออกไปจากหนังสือเล่มนี้ Lauren Graham ทำให้คุณรู้สึกเหมือนเป็นเพื่อนของเธอในขณะที่เธอพาคุณไปสู่เส้นทางชีวิตผ่านการเป็นผู้ประกอบการ การกีดกันทางเพศ และความสงสัยในตนเอง ผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จมอบโอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสองอย่างให้กับเธอ และนี่เป็นการตอกย้ำแนวคิดที่ว่าผู้หญิงที่มีอำนาจจำเป็นต้องส่งเสริมผู้หญิงคนอื่น ๆ ซึ่งเป็นสิ่งที่ฉันพยายามทำทุกวัน ลอเรนทำให้ความสงสัยรู้สึกสัมพันธ์กันและกระตุ้นให้คุณก้าวต่อไป เป็นหนังสือที่ให้ความรู้สึกดีๆ ที่เขียนในลักษณะที่จะทำให้คุณอยากเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของเธอ'
--Lauren Steinberg ผู้ก่อตั้ง Queen V วัย 24 ปี แบรนด์เพื่อสุขภาพสำหรับผู้หญิงที่เน้นกลุ่มมิลเลนเนียล ซึ่งเปิดตัวทั่วประเทศที่ Walmart ในเดือนเมษายน และมียอดขายเกิน 1 ล้านเหรียญ
19. ความซับซ้อนของความร่วมมือ โดย Robert Axelrod
'ฉันรู้ทฤษฎีเกม แต่ก็เป็นนามธรรมเกินกว่าที่ฉันจะแมปกับสถานการณ์ทางธุรกิจ (และชีวิต) ในแต่ละวัน หนังสือของ Axelrod เปิดตาให้ฉันเห็นว่าทฤษฎีเกมสามารถสร้างความแตกต่างได้อย่างแท้จริงในการจัดตำแหน่งและชนะใจลูกค้า คู่ค้า และแม้แต่คู่แข่ง หนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือที่อ่านง่ายมากซึ่งพิจารณาถึงกลยุทธ์ในการชนะ (และแพ้) ในหลาย ๆ ด้านการแข่งขัน: ธุรกิจ มาตรฐานอุตสาหกรรม การเจรจาการค้า และแม้แต่การเจรจาควบคุมอาวุธ การมีตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมว่ากลยุทธ์เดียวกันทำงานอย่างไร (และไม่ได้ผล) ในโดเมนต่างๆ มากมาย ทำให้ฉันมองเห็นวิธีสร้างระบบและจัดโครงสร้างโปรแกรมเพื่อให้ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย'
--Ray Ghanbari, CTO ของ SmartDrive Systems ผู้ให้บริการวิดีโออัจฉริยะด้านความปลอดภัยและการคมนาคมขนส่งที่มีฐานข้อมูลของเหตุการณ์การขับขี่ที่เสี่ยงกว่า 220 ล้านเหตุการณ์ ซึ่งประสบความสำเร็จในการเติบโต 30% ในฐานการสมัครในปี 2560
ยี่สิบ. อนาคตก่อน: วิธีที่ผู้นำที่ประสบความสำเร็จเปลี่ยนความท้าทายด้านนวัตกรรมเป็นพรมแดนด้านคุณค่าใหม่ โดย Alice Mann
'ด้วยความเฉียบแหลมทางธุรกิจที่เฉียบแหลมของเธอและความเห็นอกเห็นใจอย่างลึกซึ้งต่อผู้ที่จะสืบทอดความสำเร็จและความล้มเหลวของเรา Mann ได้เขียนหนังสือที่เป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจเพียงส่วนเดียว แรงบันดาลใจเพียงส่วนเดียว และข้ออ้างส่วนหนึ่งต่อผู้นำของโลกเพื่อพิจารณา ผลระยะยาวของการกระทำของเรา ด้วย อนาคตก่อน แมนน์ขับเคลื่อนการสนทนาเรื่องความรับผิดชอบขององค์กรไปข้างหน้าด้วยการวางตำแหน่งประเด็นทางสังคมและความเสื่อมโทรมของสิ่งแวดล้อมทั่วโลกไม่ใช่ปัญหา แต่เป็นความท้าทายด้านนวัตกรรม นี่เป็นสิ่งที่ต้องอ่านอย่างแท้จริงสำหรับผู้ประกอบการที่สนใจในการบรรลุผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ยั่งยืนและบูรณาการและการเปลี่ยนแปลงทางสังคม'
--Kirsten Saenz Tobey ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ผลกระทบของ Revolution Foods ซึ่งให้บริการอาหารเพื่อสุขภาพเกือบ 3 ล้านมื้อต่อสัปดาห์แก่นักเรียนใน 30 เมืองใน 15 รัฐของสหรัฐฯ และจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์อาหารขายปลีกให้กับร้านขายของชำกว่า 3,000 แห่งทั่วประเทศ
ยี่สิบเอ็ด. คิดเร็วและช้า โดย Daniel Kahneman
'มันเป็นหนังสือเกี่ยวกับการตัดสินใจของมนุษย์ หนังสือเล่มนี้ช่วยให้ฉันคิดเกี่ยวกับวิธีที่ผู้คน ไม่ว่าจะเป็นลูกค้า เพื่อนร่วมงาน หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ประมวลผลข้อมูล ตัดสินใจ และกับดักที่เรามักจะตกเป็นเหยื่อ แบบแผนของระบบซึ่งมีลักษณะเฉพาะ ทำให้เกิดความกระจ่างว่าสมองของเราทำงานอย่างไร และได้ช่วยเปลี่ยนวิธีที่ฉันคิดเกี่ยวกับการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกัน'
--Riaz Ali หัวหน้าฝ่ายการตลาดของ SCAN ซึ่งเป็นหนึ่งในแผน Medicare Advantage ที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ ให้บริการสมาชิกกว่า 190,000 ราย
